• 正社員

FITEC株式会社

職種/仕事内容

企業名 ＦＩＴＥＣ株式会社 求人名 【DX,生成AI】次世代システムのソフトウェア基盤構築/古河電工Gr/リモート可 仕事の内容 古河電工グループ各工場へ業務システムを提供する弊社事業部内の横断組織として、業務システムの基盤となる部分の開発と展開を担います。業務からアプリ開発まで広範囲の経験、スキルの習得が可能です。 主に下記の案件を担当いただきます。案件を通してＳＥとしての幅を広げることも可能です。 ・生産管理をターゲットにしたローコード基盤の企画、開発、展開 ・上流工程向け設計ツールの開発、拡張 ・生成ＡＩ等を活用した開発基盤の構築・運用 ・工場システムと基幹システム間のデータ連携、統合システムの開発 募集職種 【DX,生成AI】次世代システムのソフトウェア基盤構築/古河電工Gr/リモート可

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給240,000円以上 想定年収 460万円～780万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\240,000～ 基本給\240,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※休日は事業所のカレンダーによる。） 有給休暇：有（～25日）（4月入社の場合。入社月により減。）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度、家族手当、家賃補助制度、新幹線通勤補助制度、古河電工健保組合保養施設有

職場環境・雰囲気

配属先情報 ビジネスソリューション事業部共通基盤システム部 リモートワークを選択している社員も多く居ます。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ビジネスソリューション(経理 /人事/購買/販売/生産管理/物流等の基幹システム) ■インフラソリューション(NW構築保守/クラウド基盤/セキュリティなど) ■エンジニアリングソリューション（GIS/設備モニタリング/レーダー/画像解析など） 設立：1987年07月 代表者：代表取締役社長 高橋 泰之 従業員数：310人 平均年齢：46.0歳 資本金：70百万円 株式公開：非公開 主な株主：富士通株式会社 51.0％ 古河電気工業株式会社 49.0％ 本社所在地：〒140-0002 東京都品川区 東品川４丁目１２番地２号 品川シーサイドウエストタワー 本社以外の事業所：各地事業所（日光、千葉、平塚、三重、大阪）,タイ(バンコク) その他備考・企業からのフリーコメント：【FITECについて】 ■情報システム会社として、古河電工グループの事業展開を支える企業です。 ■安定した顧客/企業基盤を持つ一方で、技術開発にも注力。ソフトウエア開発能力を示す国際指標で全分野でトップクラスを誇る。 ■長年のシステム開発の経験を通じて、ものづくりを生業とする企業の業務ノウハウと、それに必要なICTの知見を蓄積してきました。現在は、国内に多くの子会社を持つ古河電工グループのICT戦略を担っています。その中で、グループ企業に求められるICTのあり方や、セキュリティなどについても十分なノウハウを蓄積しています。さらに、システムの構築のみならず企業の発展に応じた改善、保守･運用を常に考え実践することで、最適なICTのライフサイクルを実現してきました。 ■世界中に拠点を持つため、お客様の海外でのICTニーズにも対応してきました。タイやベトナム･中国など、アジアを中心に、ICTニーズに対応しています。現地での業務改善や業務システムの立ち上げなどを中心に数々の支援をしています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高8,471百万円 決算期2025/03 売上高9,758百万円 ※決済単位：単体