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炭火焼肉鶴兆　八尾店

職種/仕事内容

仕事内容 愛されて37年！ 地域密着の愛され焼肉店で店長候補へ！ ◆◇◆当社の魅力◆◇◆ ▼創業37年の安定基盤： 奈良・大阪に９店舗展開 。地域のお客様に 長く愛され、安定した経営を続けています 。 ▼プライベート充実： 完全週休2日制（週2日休日） で、仕事と休日の メリハリばっちり。 ▼腰を据えて働く： 転居を伴う転勤はありません 。 地元で長く活躍したい方に最適です。 ▼温かい人間関係： お客様やスタッフ間の繋がりが強く、 和気あいあいとした職場です 。 ◆◇◆仕事内容◆◇◆ 焼肉店の運営全般をお任せします！ ▼ホール/キッチン業務： お客様のご案内や料理提供、仕込みなど、 店舗運営の基本業務。 ▼店舗マネジメント：店長候補として、 人材の育成・管理、人件費・売上管理、 シフト管理など。 ◆◇◆当社について◆◇◆ 私たちは、創業以来、食材に一切の妥協をせず、 「専門店としての信念」を大切にしてきました。 その結果、創業時のお客様のお孫さんが来店されるなど、 地域に根差した焼肉店として成長を続けています。 当社の採用サイトも是非ご覧ください☆ https://lp1.sai-yo.net/tsurucho ◆◇◆しっかりしたキャリア制度で長期に働ける◆◇◆ ・【店長代理→店長→エリア長→部長】とステップアップ可能。 ・幅広いキャリアチェンジ：店長の後、エリア長はもちろん、料理長やセントラルキッチン管理者、本社管理者など様々なキャリアチェンジが可能。 ・手厚いサポート体制：OJT制度、資格取得補助あり。 ◆◇◆当社に関するインタビュー記事です◆◇◆ ・「人と味を大切に、未来へ挑戦し続けたい」：川村社長 https://note.com/tsurucho/n/nd150c365052c ・「お客様に元気を届ける店づくりを」：吉岡店長 https://note.com/tsurucho/n/n99ce1ed85ebd ・「店長の姿に憧れ日々スキルアップ」：三嶋主任 https://note.com/tsurucho/n/n4a82a4b93075 ・「より美味しくお肉を食べてもらいたい」：勝水さん https://note.com/tsurucho/n/na075552824d1 最後に… 「お客様の笑顔」と「頑張っている仲間」が、 あなたのやりがいになります。 私たちはあなたの**「やってみたい」という気持ち** を全力で応援します。 新しい一歩を、愛され続けているこの場所で 踏み出してみませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 河内山本駅／服部川駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間3分 所定労働8時間＋固定残業1時間 14:00～24:00（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：約22時間

給与

月給287,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万2000円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 28万7000円 〜 40万円 ※基本給・固定残業代（深夜含む）の総額 昇給：年1回 賞与：年2回（業績による） ・車通勤可能 ・交通費実費支給（上限月3万円） ・資格手当（調理師、サービス検定1級、衛生管理者2種など） ・家族手当（お子様１名につき1万円） 【給与例】 給与例 想定年収：400万円～550万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） 年間休日106 日＋特別休暇 4 日（お正月、夏休み） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・社員割引（店内飲食3割引／持ち帰り5割引） ・食事補助（まかないあり） ・資格取得補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断 ・制服貸与 ・会員制リゾートホテル（エクシブ）宿泊補助あり ・60歳定年（定年再雇用制度あり）

対象となる方

求めている人材 ・お客様の笑顔と満足を第一に考えることができる人 ・仲間を尊重し、助け合うことができる人 ・誠実に行動できる人 ・学び続け、成長を楽しむことができる人 ・自ら考え、行動できる人 ・仕事に誇りを持ち、責任を果たせる人 ・会社に誇りを持ち、ともに成長できる人 ◎学歴不問、飲食業界での店長経験者は優遇します。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：90日 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP 1：応募フォームよりエントリー まずは応募フォームより必要事項をご記入の上、ご応募ください。 追って担当者より、履歴書および職務経歴書のメール提出に関する詳細をご案内いたします。 STEP 2：面接（2 回／一次面接はオンライン対応可能です） 書類選考を通過された方に、面接のご案内を差し上げます。 STEP 3 ：内定&オファー面談 内定通知書をはじめとした諸条件を書面にてお送りさせていただきます。 必要に応じて、条件のご説明を目的としたオファー面談を併せて実施させていただく場合がございます。