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重光　本社の労務総務スタッフ

仕事内容

仕事内容 当社は2つのカフェブランドを運営しています（店舗数は2026年3月時点） フレッシュネスとハンドメイドを追求したケーキ＆カフェ“HARBS（ハーブス）”国内外40店舗 イタリアンカフェ“ANTICO CAFFE AL AVIS（アンティコカフェ アルアビス）” 国内12店舗 お客様からの長年のご支持のもと成長を重ね、47期目で年商100億年に到達しました。 この先もおいしさを第一に追求し、お客様に求めていただけるブランドを目指し続けます。 ■仕事内容 当社の労務担当として、 給与計算や勤怠管理、社会保険関連手続きなど、 労務業務全般をお任せします。 グループ全体で従業員1000名以上が 在籍する組織を支えるポジションです。 単に労務に関する情報を入力するだけでなく 日々の実務から読み取れる会社の良さや課題を分析し、 将来会社づくりに関わっていただける人材の募集です。 また、今回は業務量増加に伴う 体制強化のための増員募集です。 既存メンバーと協力しながら、 より安定した労務管理体制を 強化していきたいと考えています。 ＊＊＊ 主な業務内容 ■勤怠管理 勤怠管理システムを使用し各店舗の勤怠データを確認します。 打刻エラーの承認や、報告内容の修正対応などを行います。 使用システム：KING OF TIME ■給与計算業務 グループ全体で1000名以上在籍する従業員の給与計算業務を担当します。 年末調整関連のデータ作成にも携わります。 使用システム：Money Forward ■各種申請・休職管理 産休・育休などの休職者管理、 傷病手当の申請手続きなど従業員に関わる各種手続きを対応します。 ■入退社手続き アルバイトスタッフも多く在籍しているため、 入退社手続きは月40～50件程度発生します。 ■社会保険手続き 新入社員や一部アルバイトを対象に、社会保険手続きを行います。 月10件程度で、すべて電子申請で対応しています。 ＊＊＊ 業務に慣れていただいた後は、 労務業務をリードする存在として チームを支える役割を担っていただくことを期待しています。 労務領域の実務を担いながら、 組織を支える中心メンバーとして長く活躍していただける方を歓迎します。 ■株式会社 重光 について 「おいしさを大事にすることはお客様を大事にすること」 1978年の創業以来、私たちはこの信念のもと、 飲食店経営一筋で歩んできました。 ＊妥協のない味へのこだわり＊ 変わらないおいしさを提供するために、 私たちは手間を惜しまず、 ブラッシュアップを重ねています。 ＊店舗を支える、という誇り＊ 私たちは、すべての部署が力を合わせて おいしさを守り、さらに進化することを大切にしています。 ブランドと商品に誇りを持つ者同士、 同じゴールを見つめる大切なパートナーとして、 本社スタッフは、店舗スタッフの今に耳を傾け、 その時々に必要なサポートを 柔軟に届けることを意識しています。 店舗スタッフが安心してお客様へ向き合えるよう 支える大切な役割を担っています。 そのため本社スタッフは、変化を前向きに楽しみ、 柔軟に対応する姿勢を大切にしています。 共に一歩ずつ歩み、おいしさを通じた喜びを分かち合えるよう 環境づくりに取り組んでいます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、 2ヶ月程度の店舗研修を予定しています。 ブランドや店舗運営の実態を体感していただきます。 実際の店舗業務を通して お客様の笑顔や私たちの営業を知ることで 会社の考え方や店舗運営状況を より理解していただけると考えています。 この経験を通じて、労務担当として日々の業務に 活かしていただくことを想定しています。 ＊＊＊ 当社では年に1度、 本社スタッフが店舗やファクトリーの 業務をサポートする取り組みを行っています。 主にクリスマスシーズンを中心に、 約1週間程度、店舗やファクトリーで勤務します。 本社スタッフも直接お客様や商品と向き合い、 組織全体で支え合いながら業務を行っています。