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株式会社アイ・エス・ジェイ(本社)

仕事内容

仕事内容 ―――――この求人のPOINT――――― ・採用に専念でき、戦略にも関われる ・土日休＆有給12.5日で働きやすい ・研修＆評価制度など人事体制も充実 ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 設計や製造職の経験を活かして、 「現場と人をつなぐ」採用活動を行います。 ◆ 採用戦略の立案 ┗ KPI設計、ターゲット見直し、数値分析 ◆ 求人原稿・ペルソナ設計 ┗ 実務に基づいた魅力発信を企画 ◆ 採用イベント企画 ┗ インターンや会社説明会の立案・運営 ◆ 採用マーケティング ┗ 求人広告の分析・改善提案 ◆ 組織連携 ┗ 1on1・評価制度との接続、現場との連携 ＼現場感覚がある方こそ、活躍できます／ 「求職者に現場の魅力を伝えるのが得意」 そんなあなたの強みが最大の武器に。 【研修内容】 採用・人事の実務経験が少ない方も安心。 OJTを中心に、以下を段階的に学べます。 ・ペルソナ設計と求人ライティングの実務 ・広告分析や媒体担当との連携方法 ・選考設計やKPIの設定・振り返り ・採用イベントの企画～当日運営までの流れ さらに、必要に応じて外部研修もサポート。 採用マーケティングの学び直しも可能！ 【先輩の声】 「前職は設計職でしたが、現場感覚を活かして 学生や転職希望者との距離感を縮められます。 “どこが魅力なのか”を伝える力も鍛えられ、 採用の仕事の奥深さにハマりました！」