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東海環境株式会社

仕事内容

仕事内容 経理の仕事、選ぶときに“フィット感”って考えたことありますか？ お給料も大切。 やりがいのある仕事内容ももちろん大切。 でも実は、それだけじゃ続かないこともあるんです。 職場の雰囲気、上司との距離感、チームとの関係性、そして「どんなふうに評価されるのか」—— “会社文化とのフィット感”が合っていてこそ、毎日の時間が引っかかりなく過ぎていく。 （学生時代から何年も続いて連絡を取り合う友達みたいな感じです） そんな職場の探し方も、あっていいと思いませんか？ もし「自分に合った職場探し」を真剣にお考えなら 当社の文化をお伝えいたしますので、ぜひ読んで頂けたら嬉しいです。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 【東海環境株式会社はちょっと珍しい企業文化の会社です】 ◆「経理＝静かにこなす仕事」…そのイメージ、変わるかもしれません 「こうした方がもっと効率いいのに、、、」 「ここ、ずっと気になってたけど、誰も言わない、、、」 そんな風に思ったこと、これまでにありませんでしたか？ でも、現実には「余計なこと言わずにやってくれればいい」な無言の圧を感じたり、 提案しても聞いてくれていない空気感に、少しずつ言わなくなってしまった—— そんな経験がある方こそ、当社の環境はしっくりくるはずです。 ◆「こうしたい」を、きちんと受け止めます。 私たちは、経理の役割を「与えられた数字を整える人」とは思っていません。 むしろ、現場を一番近くで見ている存在だからこそ、「気づき」を発信してほしいと考えています。 でも、それは“口を出す”ということではありません。 「こうした方がいいと思うんですが、どうでしょう？」 と対話から始まる提案を大事にしています。 何かを変えたいとき、意見を出したいとき。 その気持ちがちゃんと届くし、一緒に考えてもらえる ——そんなやり取りは毎日、上司部下関係なく当たり前に行っています ◆昇給交渉ができる評価制度 当社では、会社や上司が一方的に評価を決めるのではなく、 ご自身の実績や目標をもとに、面談の中で昇給を決定していきます 「ここまでできるようになった」「この業務に挑戦したい」 といった内容をベースに、評価・給与へと反映していきます 目標設定と達成が明確なため、納得感のある評価制度です ◆チームで進める経理業務 当経理チームは現在3名体制（今後4名体制予定）です 各自が得意分野を持ち寄り、業務を分担しながら進めています 経理という仕事は正確性が求められるからこそ、チームで確認し合いながら進める体制です ひとりで抱え込まず、安心して業務に取り組める環境です ◆対話を重視するマネジメント 当社ではアンガーマネジメントを取り入れており、 感情的に叱るのではなく、「どうすれば次に活かせるか」を重視しています ミスがあった場合も責めるのではなく、再発防止に向けた対話を行います ◆「フィットする職場」それが、東海環境株式会社にあります もしこの求人を読んで、「この職場がちょっと気になる」と思っていただけましたら、 きっとそれは、私たちの働き方と、あなたの価値観に通じる何かがあったからです。 数字と向き合いながらも、人と通じ合える職場。 経理という専門性を、数字の作業で終わらせず、 一緒に「なりたい自分」を目指していきませんか？ お会いできることを心よりお待ちしています。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＜業務内容について＞ 経理チームのメンバーとして、当社及びグループ会社の経理業務をご担当頂きます ◇仕訳・データ入力 ◇書類管理・ファイリング ◇支払い・入金消込管理 ◇経費精算の確認 ◇給与・社会保険手続き補助 入社当初は一般的な経理業務からスタートしていただき、 ご経験に応じて業務の幅を広げていただきます ＜将来的な業務＞ ◇月次・年次決算 ◇連結決算対応（未経験可） ◇税理士・社労士との連携 ◇経営資料作成・財務分析 ◇業務改善・システム導入支援 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-