募集情報
【幹部候補】経験者面接確約/年収800万円~1,200万円を保証!
アピールポイント: \マネジメント経験者向けの幹部候補求人!/ ・年収800~1,200万円を保証/毎年昇給あり(平均1~10万円実績) ・分業制で得意分野に集中/ノルマ・インセンティブなし ・夜間業務なし&休日100%保証で生活リズム安定 ・社用車1人1台貸与/直行直帰OK/勤務地は希望を考慮 ■経験者を正当に評価。年収が下がらない安心の給与制度♪ 金宝堂では「経験者の年収は下げない」「必ず昇給する」という方針を徹底しています。 顧客評価・施行品質・教育への貢献などを総合的に評価し、毎年昇給を実施。1,200万円以上で入社した実績もあります。 数字に追われる働き方ではなく、サービスの質を大切にした評価制度です。 ■分業制×安定した勤務環境。無理なく長く働けます! 分業制により役割が明確で、経験者は自分の強みを活かした業務に集中できます。 休日出勤はなく、休みは100%保証。夜間対応もありません。 シフトは1か月単位で確定し、急な変更もないため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 社用車を1人1台貸与し、直行直帰を中心に働けます。 ■成長企業だからこそ、キャリアの選択肢が広がる 売上は2023年200億円から2024年300億円へと急成長。 出店拡大が続いており、管理職・幹部ポストも次々に生まれています。 「現場で専門性を高めたい」「次はマネジメントに挑戦したい」どちらのキャリアも選べる環境です。 まずは履歴書なしのカジュアル面談からOK! 「今の働き方を変えたい」「話だけ聞いてみたい」 そんな段階でも、お気軽にお問い合わせください。