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株式会社MTO　Anera hair Relaxsis

仕事内容

仕事内容 ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡. ✨お店について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Anera（アネラ）は、 ハワイ語で「天使」「守り神」 という意味を持つ言葉。 神(かみ)＝髪 と掛け合わせ、 「大切な髪を守るサロンでありたい」 という想いを込めて名付けました。 明るく落ち着いた空間で、 スタッフもお客様も無理をしないサロンです。 ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡. ✨お任せする業務✨ ………………………………………………… ・レセプション対応 ・パーマヘルプ ・カラー（白髪染、オシャレ染） ・シャンプー、トリートメント ・髪質改善メニュー ・ヘッドスパ など 【入客スタイル】 ・無理な掛け持ち・詰め込みなし ・ノルマ・売上目標の強制なし ╭━━━━━━━━━━━╮ スタッフインタビュー！ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ ୨୧2011年入社メンバー୨୧ 何でも相談できる風通しの良さが 魅力です。充実した福利厚生があり、 産休後も時短勤務などフレキシブル な働き方を選択できました。 育児休暇もしっかり取得でき、 復帰のペースも自分に合わせられる ので、長く働き続けられる環境だと 感じています。 ୨୧2児の子育てと両立するスタイリスト୨୧ チーム全体の仲が良く、営業後にBBQ や食事会を開いたり、研修や交流会を 通じて互いに高め合える関係性が築け ています。産休からの復帰もスムーズ で、家庭との両立を第一に考えてくれ る職場なので、安心して長く働けてい ます。 Q1. スタッフ同士の距離感はどんな感じですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. 近すぎず、でも相談しやすい関係です。 無理な飲み会や、プライベートに踏み込みすぎることはありません。 ただ、 困った時・迷った時には ちゃんと話を聞いてもらえる安心感があります。 「家族的すぎない、でも一人じゃない」 それがAneraの距離感です。 Q2. 子育て中スタッフが多いと、仕事に影響しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. むしろ、続けやすい理由になっています。 子どもの体調不良、学校行事、急な予定変更。 「起こるもの」として最初から考えています。 だからこそ、 誰か一人に無理がかからないよう、 助け合うのが当たり前の職場です。 Q3. 売上ノルマや数字のプレッシャーはありますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. ノルマはありません。 「売上＝その人の価値」とは考えていません。 ・働ける時間 ・家庭の状況 ・得意な技術 それぞれ違って当然。 その中で出した結果は、 きちんと給与に反映します。 Q4. オーナーはどんな人ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A. 技術と人、どちらも大切にする人です。 県外で学び、 「地元で美容師を続けられる環境を作りたい」 その想いでお店を立ち上げました。 厳しさよりも、 続けられること・守れることを大切にしています。