募集情報
60歳以降も待遇そのままの安心職場！
アピールポイント: 「定年後の生活、少しでも長く“収入がある安心”を続けたい…」 そんなあなたに知ってほしい、60歳からが“働きやすい”職場があります。 当社では【再雇用制度】で、定年後も給与や賞与がそのまま。 年齢で区切るのではなく、あなたの“まだ働ける”気持ちに応える環境を整えています。 * 60歳以降も待遇そのまま！再雇用制度で安心継続 当社の定年は60歳ですが、再雇用制度でその後も継続勤務が可能です！ 再雇用後も【給与・賞与の金額が変更なし】なので、生活水準を落とすことなく働けます。 「年金だけでは不安…」「体が元気なうちは働きたい」そんな方にピッタリな環境です。 長年の経験を活かしながら、無理のない働き方で安定収入を得られます。 * 年齢不問！50代スタートの仲間も活躍中 今働いているスタッフの中には、50代後半から入社し、 再雇用制度で60歳を過ぎても勤務を続けている方も多数！ 「年齢的に断られるかも…」そんな心配は不要です。 これまでの運転経験を活かしながら、無理のない業務ペースで働けます。 * 毎年ベースUP実施中！全社員一律で昇給あり 4年連続で【全社員一律のベースアップ】を実施中！ 年齢や社歴に関係なく、社員全体の生活の安定を会社が支えています。 「シニアになっても昇給があるってすごいね！」という声も多く、 安心して働き続けられる職場づくりを本気で進めています。 年収例508万円！シニア世代でも安定収入を確保 例えば… 月給例：お子様2人、通勤15km→月給378,000円 年収例：508万円（賞与含む） 毎年の昇給と賞与支給で、年齢に関わらず収入面の満足度が高いのが魅力。 年金の足しに…と考えていた方が「ここで働き続けたい」と感じる理由です。 福利厚生も手厚い！家族にも嬉しいサポート充実 ・社会保険完備 ・養育手当（お子様1人あたり月8,000円／制限なし） ・通勤手当（自宅から2km以上支給） ・退職金制度 ・リフレッシュ休暇、有給休暇制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助 など… 「自分が働きやすい」だけでなく「家族が安心する」福利厚生が揃っています！ * 入社特典30万円！スタートダッシュをサポート 入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月目で支給される【入社祝い金総額30万円】あり！ 転職時の生活費や通勤準備など、初期費用の心配なく始められます◎
