募集情報
<必須:接客もしくは営業の経験1年以上>⭐️年間休日平均122日⭐️残業月平均3時間以内/産休・育休からの復帰率100%/沖縄の香りただようお洒落な店内
アピールポイント: ♥安心して、輝ける。私たちが約束する4つのこと♥ ➳1. 生活の安心をカタチに。4年連続で全社員の給与がUPしています 「沖縄で働く、をもっと豊かに。」という代表の想いから、 私たちは会社の利益を社員に還元し続けてきました。 その結果、4年間で平均年収が100万円UPという実績に。 この取り組みは沖縄県からも「所得向上応援企業」として正式に認証されています。 あなたの頑張りを、正当な評価と給与でしっかりと支えることをお約束します。 ➳2. プライベートの充実が、最高の笑顔をつくる 年間休日は120日以上、月の平均残業は3時間以下。 希望休も提出できるので、趣味や旅行など、あなた自身の時間も大切にできます。 心と身体が満たされてこそ、お客様に心からの笑顔を届けられる。私たちはそう信じています。 ➳3. ライフステージが変わっても、キャリアは続く 産休・育休からの復帰率は100%。これは、私たちが誇る数字の一つです。 時短勤務の相談など、一人ひとりの状況に合わせた働き方を一緒に考えていける文化があります。 「長く働き続けたい」という気持ちを、会社全体で応援します。 ➳4. チームで育ち、チームで喜ぶ 個人ノルマはありません。 店舗ごとに目標を立て、どうすればお客様にもっと喜んでいただけるかを チーム全員で考え、達成を目指します。 困った時は周りが自然に手を差し伸べ、目標を達成した時はみんなで喜びを分かち合う。 そんな温かい一体感が、私たちの強みです。 ♥採用へのこだわりと想い♥ 私たちは、「首里石鹸の未来を一緒に創っていく」大切な仲間を探しているので、採用にはじっくり時間をかけています。 具体的には首里石鹸のビジョンや文化に共感し、候補者の方にとっても長期的なキャリアを築けるかどうかを重視しています。 そのため、採用プロセスでは量より質を重視した採用を行っており、 ブランドを担う仲間の選択に妥協はしておりません。 候補者の方にとっても、お仕事は人生をかけたターニングポイントであるため、 日々の採用活動に想いと熱意をもって行っております。 このような丁寧な選考を行う結果、採用率は低くなりますが、それによって入社後のミスマッチを防ぎ、 入社した方々が存分に能力を発揮できる環境が生まれます。 結果として人材定着率90％という高い定着率とチームの一体感を実現し、入社した仲間一人一人の力がブランドの成長を牽引しています。
