• 正社員

クラフトビールレストラン

仕事内容

アピールポイント: ------------------------------------------- ⭐️EVER BREW店舗拡大中⭐️ ＼2026年の春/夏に新規オープン予定／ ------------------------------------------- 未経験から働くクラフトビール企業の 正社員募集！ ＼＼働く環境・制度／／ ✅働き方の柔軟性 現場のスケジュールを自ら調整し、 家庭行事・連休にも柔軟に対応可能。 ✅評価・昇給制度 年2回の昇給・昇格チャンス。 月次インセンティブ制度あり（成果は収入に直結）。 ✅研修・教育 ビール研修／外部セミナー（費用会社負担） 1on1面談制度あり ✅キャリアパス 店長 → エリアマネージャー → 副部長 → 本部職 希望と成果に応じて経営職・教育担当・ ブランド責任者など多方向に進めます。

仕事内容: ⭐️新規オープン予定店舗の募集⭐️ 『成長中のクラフトビール企業』 ＼経営サイドのキャリアステップをご用意／ 【この求人の魅了】 ✅運営が未経験の方も安心✅ 店舗運営が初めてでもご安心ください！ 接客・調理などの経験を活かし、 次のステージに挑戦したい方を歓迎します！ ＼キャリア職でも働きやすさ／ ✅残業コントロールで定時退勤も可能 ✅残業なしで帰ることができます！ ◎しっかり休める運用とムリのない人員体制 ------------------------------------ EVERBREWは、 ビール・洋食・中華・カフェ等 多業態を30店舗以上展開する 急成長中の飲食企業です。 事業拡大に伴い、 「店舗メンバー」から 「エリアマネージャー」まで 幅広く仲間を募集します。 ------------------------------------ ＼＼運営責任者としての役割／／ 複数店舗（3〜6店舗想定）の 数値管理・人材育成・ 運営品質の向上を担当。 現場スタッフ・店長と共に 「利益を生み、チームを育てる」仕事です。 ＜主な業務内容＞ 〇各店舗の売上・原価・人件費などの管理 〇店長の育成・コーチング・評価面談 〇店舗ごとの課題・改善・オペレーション 〇新規出店時の立ち上げなどの計画策定 〇販促・イベントの企画提案 〇仕入・業者交渉など 経営会議にも参加できるポジションで、 「エリア単位のP/Lを動かす実務経験」を 積むことが可能です。 ------------------------------------ ＼キャリアステップをご用意／ エリアマネージャー→副部長→本部長→経営幹部 経験と実績に応じて、経営サイドに ステップアップする道もご用意。 また、本人の希望に応じて、 ☆新ブランドの立ち上げ責任者 ☆研修トレーナー・教育担当 ☆クラフトビールトレーナー担当 ☆社内共有メニュー開発担当 などの専門ポジションへ進むことも可能です！ ------------------------------------ ⭐️会社のビジョン／／ 『人の円で航路図を作り豊かな世界を作る』 理念に掲げています。 『一皿・一杯 とサービスの力を証明する』こと。 人が集まる場を創り文化を生む文化提供企業 クラフトビールの文化を日本から世界に広げ、 飲食シーンに新しい風を起こすことを目指しています。 ------------------------------------