• 正社員

ホスピタルメント桜十字(株式会社桜十字)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 介護福祉士（正社員） 【熊本市南区】ホスピタルメント桜十字 □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「ご入居者とじっくり向き合うケアがしたい」 「手厚いサポート体制のもとで、さらにスキルを磨いていきたい」 そんな想いを桜十字グループが全面的にバックアップいたします！ これまでのご経験を存分に発揮できる環境と、 さらなるステップアップを目指せる教育・育成プログラムが整っています。 ✅ 賞与年3回支給 ✅ 託児施設あり ✅ 男女独身寮あり ✅ 無料駐車場あり ✅ 20代から60代まで幅広い年代が活躍中 ───────────────── ▼ お仕事内容 ───────────────── 高齢者住宅（介護付き有料老人ホーム）におけるヘルパー業務 ・身体介護 起床、食事、入浴、就寝などの介助 ・生活援助 簡単な掃除、病院受診や買い物の付き添いなど ・コール対応 居室ベッドにある非常用呼び出しコールの対応 (※変更範囲：法人の定める範囲内) ───────────────── ▼ 早番・日勤の1日の流れ ───────────────── 07:00 ｜ 業務開始 07:30 ｜ 朝食準備 08:45 ｜ 口腔ケア・トイレ介助 09:30 ｜ 入浴介助 10:30 ｜ レクリエーション 11:30 ｜ 昼食準備 13:00 ｜ 休憩 14:30 ｜ レクリエーション 15:00 ｜ おやつ介助 16:00 ｜ 業務終了 ───────────────── ▼ 教育・サポート体制 ───────────────── 【 基礎スキル 】 ▶ 入職後1ヶ月サポート 先輩が慣れるまでマンツーマンで丁寧に指導 ▶ 新人フォローアップ 定期的な振り返りで不安や課題を共有 ▶ 接遇・ホスピタリティ研修 おもてなしの心や接遇マナーを習得 【 専門スキル 】 ▶ 認知症ケア / 医療安全・感染対策 ▶ 高齢者看護 / 看取りケア ▶ 褥瘡予防 / 急変時対応 ───────────────── ▼ キャリア形成・教育体制 ───────────────── ▶ 【キャリア面談】 目標設定や振り返りを通して、さらなる成長やキャリアアップを支援します。 ▶ 【リーダー育成】 リーダーとして必要な知識や役割を学びます。 ───────────────── ▼ スタッフインタビュー ───────────────── 介護福祉士（20代） Q. 就職のきっかけは？ 高校生の頃、桜十字の施設見学に参加しました。その際、職員の皆さんが笑顔でいきいきと働いている姿や、温かい雰囲気がとても印象に残り、「将来はこのような職場で働きたい」と思ったことが入職のきっかけです。 Q. 職場の雰囲気は？ 分からないことや困ったことがあっても、先輩職員の皆さんが優しく丁寧に教えてくださるので、安心して仕事に取り組むことができます。職場全体の雰囲気も明るく、相談しやすい環境が整っています。また、プリセプター制度があるため、新人でも不安なく知識や技術を身につけながら成長できるところが魅力です。 Q. やりがいを感じる瞬間は？ ご入居者から「ありがとう」や「あなたに頼んで良かった」と感謝の言葉をいただいた時に、大きなやりがいを感じます。また、日々関わる中で名前を覚えていただき、「〇〇さん」と笑顔で呼んでいただけるようになった時は、ご入居者との信頼関係が築けていることを実感でき、とても嬉しく感じます。