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有限会社スマイルケア　高槻営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ＼挑戦しない理由が見当たらない! ／ 未経験から始める! 感謝と笑顔に満ちた仕事 「ありがとう」が日々の原動力に変わる感動体験! 営業に興味はあるけれど一歩が踏み出せないあなたへ。 ✅こんなお悩みはありませんか？ 「未経験から営業に挑戦するのは難しいかな…」 「結果が数字で評価されるプレッシャーが不安…」 「お客様に拒否される経験が辛そう…」 そんなお悩みがある方は ぜひ、私たちスマイルケアの門を叩いてください。 ＼スマイルケアで働く5個のメリット／ ✅ ［1］人助けを実感! お客様の笑顔がやりがいに! ・地域密着型の事業所展開で、直接社会に貢献 ・成約率95％以上で、営業がより楽しく♪ ✅ ［2］会社が資格取得をサポート! ・未経験から専門スキルや資格を取得 ・介護関連の法律や専門知識の丁寧な指導 ✅ ［3］チームで支える安心の職場環境 ・残業少なめ＆有給取得OK ・5日以上の連休もOK! プライベートも充実 ✅ ［4］豊富なリソースと無料サービス ・充実のマニュアルと福祉用具選定ポイント集 ・他社では有料オプションを“無料”で提供! ✅ ［5］パフォーマンスを発揮しやすい環境と評価制度 ・雑談感覚でストレスフリーな営業 ・頑張りが評価される! 3種類のインセンティブ制度 学歴や職歴は一切問いません! 私たちが大切にしているのは 『あなたの人柄』と『挑戦したい気持ち』だけです。 しっかりしたサポート体制で、 あなたの新しい一歩を全力でバックアップします! ──────────────── ＼人助けをダイレクトに実感／ 「誇り」と「やりがい」を感じられるお仕事 福祉用具の営業職を「限定1名」採用します! ──────────────── ❖有限会社スマイルケアってどんな会社？ 私たちは、高齢者や障がい・疾病をお持ちの方、介護でお困りの方々に対し、福祉用具のレンタル・販売サービスを提供しています。 京都を拠点に近畿全域で事業を展開し、 地域密着型のサポートを30年以上続けてきました。 高齢化社会の進展に伴い、 当社へのニーズは年々増加しており、 組織体制の強化を進めています。 今回は、2024年11月オープンの新拠点「高槻営業所」での採用です。 現在、10名体制を目指して拡大中! まるで新規事業のように 組織の成長を楽しみながら働けるのも醍醐味です! ❖ あなたの役割 主に2つの業務をお任せします。 (1) お客様に福祉用具や住宅改修を提案・提供 (2) ケアマネージャーへの訪問営業 過剰な販売活動をする必要は一切ありません。 お客様一人ひとりの生活に寄り添って、 『今』必要なものを丁寧に提案してください。 ──────── ＼未経験の方へ。まずは最低限の専門用語を解説します／ ✿「ケアマネージャー」とは？ 正式名称は「介護支援専門員」です。高齢者や障がい者が必要な介護サービスを受けられるように、介護計画（ケアプラン）を作成する専門家です。 「相談役」や「橋渡し役」として、利用者を支える重要な存在です。 ✿「居宅介護支援事業所」とは？ 自宅で介護を受けたい方をサポートするために、ケアマネージャーがケアプラン作成や介護サービスの調整を行う事業所です。 介護保険を利用したサービスをスムーズに受けるための「窓口」として機能します。 ✿「地域包括支援センター」とは？ 高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、総合的な相談や支援を提供する公的機関です。介護だけでなく、健康、福祉、生活全般に関する相談に対応し、ケアマネージャーや専門機関と連携します。 「地域の頼れる相談窓口」として、幅広いサポートを提供しています。 上記のような、専門用語に馴染みがなく、不安に感じる方もご安心ください！ 入社後は充実した研修を受けながら、業務を通じて少しずつ専門知識を身につけていくことができます。 ──────── ➽まずは、サービスの流れをイラストでチェック! ＼長押しして検索／ https://smilecare.company/recruit/works/ ❖ 具体的な仕事内容 営業活動を通じて、安全に生活できずに困っておられる方々へのサポートを促進します。 ✅ [1] 福祉用具の提案営業 お客様の生活や動作に適した福祉用具を提案し、サービス計画の立案から納品まで一貫して対応します。 ・ケアマネージャーが在籍する事業所を訪問し、営業活動を行います。 ・40～50代の女性が中心だから、雑談の延長で提案がしやすい！営業が初めてでも安心です。 ・お客様は主に介護保険を利用する要支援・要介護の方です。自宅で安全に暮らせるよう、適切な福祉用具を提案します。 ・取り扱う福祉用具は、杖、車椅子、手押し車、電動ベッド、階段昇降機など多岐にわたります。 ・当社独自のサービスや新商品、営業ツールを活用し、お客様紹介の機会を増やすために関係性を構築します。 ※相手の心身や生活環境を考慮した『提案力』や、新規顧客獲得のための積極的なアプローチ方法も身に付きます。 ✅ [2] 納品・回収業務 [1]で提案した福祉用具の納品や、使用しなくなった商品の回収を行います。 ・商品の組み立てや分解が必要な場合があるため、手順を覚えていただきます。 ※研修ではメンテナンス部門や配送部門で数週間学ぶ機会があるため、未経験の方も安心です。 ✅ [3] 住宅改修の提案 福祉用具に加え、階段や廊下、浴室などに設置する手すりや、必要に応じた住宅改修を提案します。 ・小規模な手すり設置から、水回りの全面改修といった大規模工事まで対応することがあります。 ・社内の施工担当が、見積りの作成や図面の書き方を指導するため、建築経験がなくても問題ありません。 ✅ [4] モニタリング業務 ・定期点検の一環として、既存のお客様と日程を調整し訪問します。 ・使用状況を確認し、安全性や課題の解決、新たなニーズがないかを確認します。 ✅ [5] メンテナンス業務 ・回収した福祉用具を消毒、清掃、点検、メンテナンスし、次のお客様が安全に使用できる状態に整備します。 [4] モニタリング業務および [5] メンテナンス業務は、主に専門部署が担当します。 福祉用具提案の訪問と重なる場合に限り、営業職が対応することもありますが、頻度は非常に少ないです。 ──────── ❖ 提案から契約まではざっと3ステップ ケアマネージャーからの紹介に基づき、 「ニーズが明確なお客様」への提案が主なので、 課題解決に集中できます。 ▼1 ケアマネージャーへご挨拶・お客様の紹介 ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問します。 ・ご挨拶やチラシをお渡しします。 ・訪問件数は1日10件ほどです。 ・ケアマネージャーの多くが話を聞いてくださるため、アポイントを取る必要はありません。 ・また、介護・福祉施設のケアマネージャーからのお問い合わせ対応（電話やメール）も行います。 ・新製品のご案内やお客様の現状確認、ニーズの聞き取りを行い、ケアマネージャーからお客様をご紹介いただきます。 ▼2 お客様に商品のご案内 ・訪問先は介護施設やご自宅などさまざまです。 ・お客様の身体状況を確認したり、実際の製品をご覧いただいたりしながら、最適な商品を提案します。 ※ケアマネージャーが同行する場合もあります。 ▼3 契約準備 ・お客様がレンタルや購入を希望された場合は、ケアマネージャーに報告し、介護保険の適用状況を確認します。 ・問題がなければ、再度お客様を訪問して契約を行います。 ※契約後は、製品の使用が始まるタイミングでアフターフォローも実施します。 ──────── ❖ 入社後の流れ 入社後は、先輩社員のOJTを通じて実践的に学べる環境が整っています。 丁寧なサポートのもと、半年から1年をかけて無理なく成長していきましょう！ ▼[1～2か月目] ➽最初の2週間: 座学と営業同行 ・仕事の流れや現場での実務を体感しながら学びます。 ・お客様の病状や製品に関する不明点は調べながら進めることができます。 ➽3週目以降: メンテナンス部門、配送部門、モニタリング部門を順番に経験 ・各部門の研修期間は約1～2週間です。 ・社内の在庫製品を使用して、実際に触れながら使い方を学びます。 ・カタログや製品勉強会を活用し、知識を深めることも可能です。 ➽研修終了後: 先輩社員に同行して営業活動を実践 ・学んだ内容を少しずつ現場で実践し、自信をつけていきます。 [3か月目] ➽営業フォロー業務を開始（現場や書類作成のサポートなど） ・案件によっては、先輩の指導のもとでお客様への提案を担当することもあります。 ・居宅介護支援事業所への訪問では、先輩に同行し、新商品の案内やサービスを紹介します。 ・日頃から居宅介護支援事業所を訪問し、信頼関係を築くことが重要です。ケアマネージャーとの関係性を少しずつ構築していきましょう。 ※先輩スタッフが同行してフォローするので、心配はいりません。この期間にケアマネージャーとの信頼関係を深めていきます。 [6か月目] ➽居宅介護支援事業所などの担当を割り振られ、営業デビュー！ ・最初は3～5件の担当をお任せします。 ・一通りの業務を一人で遂行し、必要に応じてフォローを受けながらスキルを磨きます。 ※半年～1年をかけて丁寧に育成しますので、焦らず取り組んでください。 ※入社後には、介護関連の法律や専門知識についても丁寧に指導します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス バイク・自転車通勤：可／敷地内に駐車スペース：あり／本社研修時は車での通勤：可／無料駐車場：あり

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 ❖勤務時間：09:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・残業は少なめです（平均月10時間程度） ※残業手当は固定残業代（22時間分／月）を超える場合に別途支給いたします。 ❖勤務曜日 ＼ご希望の働き方で「休日」を選べます！／ [1] 完全週休2日制：月～金曜日 [2] 隔週休2日制：月～金曜日・土曜日 ※土曜日は月1回程度の出勤がある可能性があります。 ❖ 平均所定労働時間 [1] 完全週休2日制：162時間 [2] 隔週休2日制：166.7時間 ※ [1][2] いずれのパターンでも平日（月～金曜日）は出勤日です。 ※ 土曜日は [1] では出勤不要です。 ※ 入社後にパターンの変更を相談することも可能です。

給与

月給229,200円～519,300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万5900円 〜 47万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3300円 〜 4万1300円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ──────────────── 【給与についてさらに詳しく！】 ❖月給=基本給＋固定残業代 229,200円～519,300円 ※能力や経験を考慮し、規定により決定します。 ※交通費は別途支給します。 ※賃金支払日は月末（20日締）です。 ➽休暇日数に応じて働き方を選べます！ [1] 完全週休2日制（年間122日）：月給22.92万円～51.93万円 [2] 隔週休2日制 （年間115日）：月給25.51万円～54.73万円 ➽上記給与には、以下が含まれます。 ・固定残業代（22時間分：月額33,300円～41,300円）が含まれます。 ※固定残業代超過分は全額支給いたします。 ・上限額には役職手当（15,000円以上）が含まれます ──────────────── ❖別途手当 ・通勤手当：月3万円まで実費支給 ・役職手当（1.5万円～23万円） ・異動手当（1万円～2万円） ──────────────── ❖インセンティブ制度 ＼さらなる収入アップを目指せる!／ 「年齢や経験年数だけで損しないように」という思いで、 3種類のインセンティブをご用意しています。 成果はもちろんですが、プロセス評価の比重も大きい仕組みです。 ➤ ［1］ 一般的な申請型インセンティブ 成果の利益分に応じて支給される、オーソドックスなインセンティブ。 取扱い種目の95％以上に付与されます。 ※平均：1万円／月 ➤ ［2］3か月平均で支給されるインセンティブ 設定された3カ月間の個人目標を達成した場合に、 その成果分を毎月インセンティブとして3カ月間連続で支給します。 月々で割って支給されるため、継続的な収入アップが狙えます。 ※メンバー実績：3.4万円～16万円／月×3カ月間 ➤ ［3］1年平均インセンティブ 3カ月平均インセンティブと同様、 1年間の個人目標を達成した場合、翌1年間に渡り支給されます。 ──────────────── ❖賞与・昇給 ・賞与あり：年2回（6月、12月） ・昇給あり：年1回（4月 ※昇進随時） ・昇格：随時 ※昇給時の給与アップ額：月額1,000円〜5万円 (前年度実績) ──────────────── 【給与例】 給与例 ❖ 選べる！将来のキャリアパス あなたの希望に合わせて、2つのキャリアを選択できます。 (1) プレーヤーコース ケアマネージャー向け営業のプロフェッショナルを目指します。 (2) マネジメントコース 事業所運営や管理業務に携わり、リーダーシップを発揮します。 ➤ マネジメントコースでのキャリアステップ例 [1] 一般営業：担当地域での営業活動とお客様対応を担当します。 [2] 係長：一般営業業務に加え、2～3人のチームをまとめます。 [3] 課長代理：係長業務に加え、課長業務の勉強や補佐を行います。 [4] 課長：5～10人のチームや1つの営業所のマネジメントを担当します。 [5] 部長代理：課長業務に加え、部長業務の勉強や補佐を行います。 [6] 部長：営業全般のマネジメントを担当します（各営業所の統括や社内稟議の決裁など） ──────────────── ❖給与モデル 営業、係長、課長と 昇給昇格を実現しやすい環境です! ＼順調に収入アップ可能／ 経験年数 | 年齢層 | 役職 | 年収 | 賞与 | インセンティブ ・入社1年目 | 20代 | 営業職 | 330万円 | 含 | 含 ・入社3年目 | 20代 | 営業職 | 400万円 | 含 | 含 ・入社3年目 | 30代 | 営業職 | 600万円 | 含 | 含 ・入社5年目 | 30代 | 係長職 | 500万円 | 含 | 別途 ・入社10年目 | 30代 | 課長職 | 700万円 | 含 | ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 ────────────────

休日休暇

休日休暇 ❖2パターンから選べる「休日」 [1] 完全週休2日制度（年間休日122日） ・毎週土曜・日曜および祝日 [2] 隔週休2日制（年間休日115日） ・隔週土曜日、日曜日、祝日、月に1～2日の平日休み ➽休日について詳しく解説！ ・年間休日は、選択する勤務形態[1][2]により115日または122日となります。 ・日曜日・祝日は高槻営業所が休業日のため、固定でお休みいただけます。 ・土曜日は[1] は休日、[2] は隔週で出勤が必要です。 ・[2] パターンのみ、平日1～2日の休日があります。（会社カレンダーにより決定） ❖休暇制度 ・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給10日付与（法定通り） ・夏季休暇：3日（※当社カレンダーに基づき決定） ・年末年始休暇：4日 ・慶弔休暇 ・産休、育児休業制度（取得実績あり） ・介護、看護休暇制度（取得実績あり） ➽勤務や休日はシステム管理で手間なし！ 毎年10月に翌年の長期休暇や平日休暇の希望を伺い 上長が年間カレンダーを作成し、システムに入力する仕組みです。 そのため、毎月シフト提出する必要はありません。 ➽有給休暇はシステム申請するだけ！ 有給休暇は勤怠管理システムで簡単に申請できます！ 上長が確認後、基本的には希望通りに承認されます♪ また、急な子供の病気などでお休みが必要な場合には「時間有給」の取得も可能です。 当日に申請して即承認されるなど、柔軟な環境が整っています。 （シフト変更の希望も、同じシステムから申請できます。） ➽長期連続休暇でプライベートも充実！ 5日以上の連続休暇の取得も可能です。 家族で旅行など、プライベートを充実させてください。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼充実の福利厚生が魅力！その数は13種類以上‼／ 社員一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。 ✅ 働く環境 ・社用車貸与（軽バンなので運転しやすい車両です） ・IT機器貸与：iPhone、ノートパソコンを一台ずつ貸与 ・バイク・自転車通勤OK ・交通費：3万円／月まで実費支給 ・ユニフォーム：制服支給（現場訪問時に着用） ・受動喫煙対策：あり（屋内に喫煙スペースを設置しています） ✅ 資格取得支援 当社では、全社員がスキルアップできるよう、資格取得や研修受講を積極的にサポートしています。 ➤支援可能な資格・研修内容 [1] 資格取得支援有り（取得必須資格） ・福祉用具専門相談員（入社から1か月をめどに取得します） ・福祉住環境コーディネーター2級（試験費用を補助します） [2] 資格支援有り、対象資格保有者のみ対象 ・福祉用具選定技能士 ・福祉用具プランナー ※いずれも福祉用具専門相談員の上級資格です [3] 会社から案内後、挙手制で受講が可能な研修 ・福祉用具サービス計画書作成 SV ・より専門的知識及び経験を有する者養成研修 ※研修や試験の費用を会社が負担します。 ※研修などの場合は、交通費も会社負担となります。 ✅ 健康や生活面でも安心のサポート! ・保養所あり（京都府宮津市、和歌山県白浜町、その他各地リゾートホテル優待あり） ・健康診断、予防接種の実施 ・スタッフ向けメンタルケア・サポートシステムあり ※労災以外の医療保険や、産業医へのチャット相談、面談が可能です。 ✅ 退職金・定年関連 ・退職金制度（勤続1年以上） ・定年制：60歳 ・再雇用制度あり（上限 65歳まで） ──────────────── ＼まずはお気軽にご応募ください／ 私たちは、「人」の力こそが何よりも大切だと考えています。 生産性の向上、働きやすさを求める上で 有効なツールを当社も積極的に導入し、 IT化等で削減できた「時間」をより多くのお客様へ 向けていただきたいと思っています。 福祉用具を扱っている会社というだけではなく、 スマイルケアの人が来たら 「孫の話で盛り上がる」や「ちょっとした愚痴を聞いてくれる」といった、 温かい関係を築ける会社でありたいと考えています。 少しでも興味のある方や、「私でもできるかな」とご心配な方も、 まずはお気軽にご応募ください。 誇りを持って社会に貢献できる仕事を一緒に楽しみましょう！ 社員一同、一緒に働けることを楽しみにしております。 ──────────────── 有限会社スマイルケア 【本社】 〒617-0833 京都府長岡京市神足麦生11 【高槻営業所】 〒569-0007 大阪府高槻市神内2丁目15-9 ➽お電話での受付はこちら 本社TEL: 075-951-2340 「indeedで高槻営業所の求人を見て」とお伝えいただくとスムーズです。 ※電話ボタンよりご応募ください。 ──────────────── ❖事業内容 ・福祉用具事業 ・住宅改修事業 ・階段昇降機事業 ・段差解消機卸し事業 ・電動アシスト自転車レンタル事業 ────────────────

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）