• 正社員

株式会社諸岡

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ★「高品質で独創的な商品をお客様へ届ける」という理念のもと、長い歴史の中で蓄積した技術とノウハウを活かし、 時代の変化とともにさらなる進化を目指します。 ★モノ作りの熱い精神を受け継いだ社員が切磋琢磨し合う当社。「活力ある企業づくり」を実現するため、 社員一人ひとりの成長をしっかりフォローする環境を整えています。 ＜プライベートも充実＞ 仕事終わりや休日は仲間とスポーツや音楽鑑賞など趣味も満喫できます！ レクリエーション活動（お花見、バーベキューなど） ＜キャリアステップ＞ MOROOKAには幅広いキャリアステップがあります。 入社1年後を目処に、個別面談を行い、あなたの能力が活かせる職種を一緒に決めていきましょう。 MOROOKAでは年2回の人事評価と個別面談により、個々の能力アップを目指すとともに、 さまざまな教育研修の機会を提供し、スキルアップを図っています。

仕事内容: [会社名称]：株式会社諸岡 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：280万～300万円 [応募資格]：専門卒以上・未経験OK ＜技術系採用コース＞ 新商品の開発や製品テストを行う諸岡の「ものづくり」の根幹を担う部門。 長年のノウハウに磨きをかけた高品質で高性能な製品を生み出します。 ■技術部（設計・開発） ●機械設計 建設機械（不整地運搬車・木材破砕機等）の開発、製品図面の作成（アタッチメント、エンジン、上部体・下部体フレーム、 エクステリア、インテリア、油圧制御等） ●電気設計 制御設計（ソフトウェア）、ハーネスレイアウト設計、電装品（バッテリ、エアコン、モニター等）の設計等 ■品質保証部 ●品質保証 品質向上策の企画・立案、初物部品チェック、完成機の出荷検査及び出荷可否判定、サプライヤーとの品質改善協議等 ●試験・開発 試作機の開発、試験評価（耐久試験、電気回路・電装品の試験評価、作業速度、安定性などの作業性能試験等） 【新入社員研修の流れ】 入社後は新入社員研修を行い、会社の仕組みや各部門の業務の概要などを学んでいただきます。 次に、各セクションで活躍する先輩社員から、実際の仕事の内容や現場の生の声を聞きます。 最後は工場にて自らモノ作りを体験し製品知識を深めていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 会社説明会（WEB）→書類選考→個別面談→適性検査（WEB）→面接（WEB）→面接（対面）→内々定 ・選考でエントリーシートなし ・選考で筆記・適性検査あり ・選考でグループワーク・グループディスカッションなし ・グループ面接なし ・会社見学・工場見学あり ・先輩社員との質問会・懇談会あり ［必須書類］履歴書（証明写真貼付、大学指定の履歴書） ［任意提出］その他自己PR書面