• 正社員

Kalabo株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 当社が運営するフィットネスジムにて、 店舗運営の中核を担う管理職ポジションをお任せします。 まずは既存店舗の運営を中心に担当いただき、 経験や適性に応じて、担当範囲を段階的に広げていきます。 現場のマネジメントだけでなく、 売上・会員数・稼働率などの数値管理、 スタッフ育成、運営改善まで幅広く関わり、 「店舗を成長させる」役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・店舗運営全体のマネジメント ・スタッフの育成／評価／シフト管理 ・売上／会員数／稼働率などの数値管理・分析 ・集客施策（販促企画・SNS施策等）の立案・実行 ※数値をもとに改善方針を判断します ・業務フローの改善、オペレーション設計 ・他店舗・経営陣との情報共有、ミーティング

勤務地

アクセス

アクセス: 【アクセス】 ＜RETIO BODY DESIGN 須磨店＞ 兵庫県神戸市須磨区高倉台1丁目1-9 ・須磨ICから車で約1分 ＜RETIO BODY DESIGN 洲本店＞ 兵庫県洲本市下加茂1丁目1-57 ・淡路島中央スマートICより車で約8分 ※REAL WORKOUT・ELEMENTは上記RETIO店舗内に併設されています。 ※担当店舗・業務内容に応じて勤務先を調整します。 ※拠点となる勤務店舗は、ご希望やご事情を考慮します。

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 平　日：9:00~22:00 土日祝：9:00~18:00 上記の時間で8時間勤務。

給与

月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。 月給300,000円〜 想定年収：420万円〜 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記は管理職ポジションのスタート想定です。 担当店舗数・役割・実績に応じて、昇給・役職手当・賞与へ反映されます。 実際に、複数店舗を統括する店長として活躍しているスタッフには、年収480万円の実績があります。

休日休暇

休暇・休日: ・年間休日115日 ・シフト制 （月9日休み／2月のみ月8日休み／12月・1月は月10日休み） ・希望休考慮あり ・ゴールデンウィーク・お盆休暇：各3日 ・年末年始休暇 （12/31・1/1は公休、12/29〜30・1/2〜3は有給取得推奨日） ・有給休暇あり（自由に取得可能／取得の強制なし）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給あり （評価制度に基づき年1〜2回） ・各種手当・評価制度あり 役職手当（店長・マネージャー等） 実績・担当業務に応じた評価制度あり ・交通費支給（上限あり） ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・研修制度充実 店舗運営・接客・トレーニング知識など 未経験からでも段階的にスキルを身につけられます。 ・店舗間での異動相談OK （須磨・洲本／希望・適性を考慮） ・有給休暇 （法定通り付与／希望日の取得OK） ・産休・育休制度あり （取得実績あり） ・制服貸与 ・フィットネスジム無料利用可

その他

その他: 【選考の流れ】 応募 → 面接（1〜3回） → 採用 ※面接では、 ご希望の勤務時間・働き方・キャリアイメージなどについて 丁寧にお話を伺います。 ※勤務開始時期は、 ご希望に合わせて柔軟に調整可能です。 在職中の方もお気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間 通勤の可否: * 兵庫県 神戸市 須磨区 高倉台 (必須) 職歴: * 管理職・マネジメント: 1年 (必須) 資格と免許: * フィットネス関係の資格 (望ましい)

対象となる方

求める人材: 【求める人物像】 ・現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、主体的にチームをまとめられる方 ・数字を見て課題を分析し、改善策の立案から実行まで責任を持ってやり切れる方 ・経営目線で考え、店舗・事業の成長に当事者として関わりたい方 ・現場だけでなく、数字や仕組みづくりにも興味があり、運営改善を楽しめる方 ・将来的に、複数店舗のマネジメントやより大きな役割に挑戦したい方

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名