• 正社員

株式会社ケアリーネ

仕事内容

【アピールポイント】 【支援の現場から、事業所をつくる立場へ。】 現場の経験を活かしながら、 これからの施設づくりに関われる 施設長候補を募集します。 ■週休2日制、月給30万円スタート ■2026年春開業の就労継続支援A型事業所 ■地元で長く事業展開する企業が運営の安定基盤 「障がい者を納税者に」を目指す支援を、 現場と一緒に実現していきませんか。

【仕事内容】 就労継続支援A型事業所の施設長候補として、現場経験を活かしながら、事業所づくりに関われる、オープニング募集です。 「施設長は初めてで不安」という方もご安心ください。支援現場での経験をベースに、段階的に運営にも関われるポジションです。 地元企業が母体のため運営基盤は安定。利用者さんの作業内容も、母体企業が運営するスポーツクラブの清掃やリネンの洗濯など、すでに確保されており、支援に集中しやすい環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・オープニングならではの裁量 ・支援に集中できる業務体制 ・サビ管の資格取得をサポート ・月給30万円～賞与年2回ありで安定収入 ・有休が取りやすく残業ほぼなしを目指す ■具体的な仕事内容 ・事業所の運営業務 ・外部との交渉や連携 ・スタッフの採用や教育 ・事業所の方針づくりや改善 ・利用者の受け入れ計画や稼働管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 支援スタッフから、次のステージへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今、支援スタッフとして現場に立っているあなたにこそ、「利用者支援の質」と「事業所の仕組み」を一緒に作っていってほしいと考えています。 利用者さんの作業は既に確保されているため、仕事探しに追われることなく、支援そのものに時間を使える環境です。 また、資格取得支援制度を活用し、将来的にサービス管理責任者を目指すことも可能。 「支援の現場」と「運営」の両方に携わりながら、新しいキャリアを築くことができるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地元で100年。次の100年を創る福祉事業へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業100年、スイミングクラブ・スポーツクラブを運営してきた地元企業が、福祉事業を新たにスタート。最初の取り組みとして就労継続支援A型事業所を開設します。 今後はB型就労支援や就労定着支援、児童発達支援といった展開も見据えています。 新規オープンの事業所だからこそ、支援の進め方や運営体制づくりにも関われます。 安定した企業基盤のもとで、福祉事業の立ち上げに携わりたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも、これから一緒に作る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングだからこそ、業務の整理や役割分担を意識し、残業が発生しにくい体制を目指します。 有休についても、現場と相談しながら取得しやすい環境へ。支援の仕事を続けながら、将来を見据えて働ける職場です。 「障がい者を納税者に」という私たちの思いに共感し、就労につながる支援にしっかりと向き合いたい方にぴったりです。 現場の経験を活かしながら、長く安心して働ける事業所を、一緒に作りませんか。 【求人ID-SET】