• 正社員

スターツCAM株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＜オススメPOINT！＞ ◎東証プライム上場企業のスターツグループならではの安定基盤 ◎年間休日120日＋完全週休2日制 ◎働きやすさと 充実した福利厚生で入社定着率90% ◎資格や能力を評価する社風 ◎新たな挑戦を支援したいので 豊富な研修をご用意 ◎BIMの導入で作業工数の削減を実現 ◎扶養しているお子さんにつき エンゼル手当を支給！ 月々の支給以外にも 入園や卒業などのライフイベント時には 10万円の支給も（規定あり） 【スターツの特徴】 土地活用提案〜設計、施工にとどまらず、 管理・運営までをグループ一貫で行なっているので 無理な工期やコストでの受注が少なく 技術者が施工に集中できる 環境を整えることができています。 こんな取り組みも： ・19時PC強制ログオフ！ ・アニバーサリー休暇で 誕生日や記念日にお休みを取れる制度 ・社員のキャリアアップを積極的に支援 職種別の研修を通して 実践的なスキルを学ぶ機会や マネジメント研修を活用し 必要なスキルを習得することも可能！ 【BIM内製化90%】 BIMとは？ https://www.starts-cam.co.jp/service/design/bim/ 業界に先駆けて、BIMを本格的に導入。 当社のBIM-FMプラットフォームでは、 AIと連携し、最適な投資判断や 事業計画が瞬時に行われます。 最新技術の活用により 品質を向上させつつ 工数の削減に成功しています。 【仕事内容】 お客様からご依頼いただいた、 オーダーメイドの建築物の施工管理をお任せ。 以下のような業務を担当いただきます。 ・現場の統括責任者として 工事の安全性〜品質、工程や予算などを管理 ・事業主との打ち合わせや商談 ・経営層に対して工事の進捗状況を報告 ・人材育成や組織の運営などに携わります オーナーとの直接やりとりなので、 工期の遅延を防ぎやすいのが魅力です。 これまでのご経験をもとに、 お任せする業務を決定していきますが スターツは社員の挑戦を応援しているので ご希望などもぜひお伝えください！ 【対象物件】 高層分譲マンション、オフィスビル、 ホテル、公共・福祉施設など多数 【プロジェクト例】 ・アルファグランデ ・クオン ・アベニール徳川 グッドデザイン賞を受賞した、 ROYAL BLISS Asakusa、ホテルコメント横浜関内など 【工法】 建築基準法が定める最低基準を上回るスターツCAM基準で 強度・遮音性の質を向上。 強みである免震技術を用いて革新的差別化を図っています。 【工事規模】 3～12億円の物件が中心ですが、 数十億規模の大型案件も担当できます お任せするのはRC造案件が中心です ※基本工期は階数+3ヶ月程度 （免震の場合は+1ヶ月）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 練馬駅から徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:00～17:00（所定労働時間8時間）※休憩1時間

給与

月給450,000円～490,000円 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 49万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賞与年2回、昇給年1回 【給与例】 給与例 730万円／38歳（月給45万円＋賞与＋各種手当） 890万円／45歳（月給49万円＋賞与＋各種手当）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休二日制（休日：日＋祝＋交代休） 【有給休暇】10～20日 【年間休日】120日（2024年度） 夏季・GW・年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 時短制度 慶弔特別休暇 ステップ休暇 アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 財形貯蓄 持株会 社員割引制度(不動産/ホテル/住宅資金融資等) 保養所あり 独身寮※規定あり GIB制度 クラブ活動 スターツスポーツフェスティバル わ～い！スターツ（不定期開催） 賞与年2回、昇給年1回

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）