正社員
株式会社コレックホールディングス

施工管理・工事監理者【その他】

月給300,000円～650,000円
勤務時間・曜日: 勤務時間定時：9時00分～17時00分 7時間を超えた場合は残業代支給【1日の流れ】例 9時00分　直行・現場集合 9時00分～17時00分　現場作業・休憩 17時00分　直帰または帰社月平均残業時間月平均残業時間詳細月平均10～20時間程度

固定時間制

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面接1回・完全未経験歓迎◉【東京都】施工スタッフ（太陽光）／年間休日120日以上／福利厚生充実!!

アピールポイント: 東京都では、新築住宅を建てる際に、太陽光発電の設置が2024年から義務化されます。それに伴い、今後どんどん太陽光パネルなどの、設置工事技術者の価値は高まります！ AIなどテクノロジーでは代替できない能力です。電気工事士の資格取得を支援しておりますので、手に職をつけて将来独立したい方にも最適です！気になっていただけた方は、ぜひご応募下さい！新しい仲間を、一同楽しみにお待ちしています☆

職種/仕事内容

仕事内容: 20代～50代の幅広い世代が活躍中！未経験からスタートできます。資格取得支援制度で、成長環境も整っています。当グループのエネルギー事業の主力会社です。施工スタッフとして、太陽光パネル・蓄電池の設置工事がメインとなります。高所が苦手という方には、地上での配線工事のみ行っていただくことも可能です。【お任せする仕事内容】太陽光パネル・蓄電池の工事がメインで、戸建て住宅が対象となります◎ 施工というと、特殊な技術が必要に思いますが、太陽光パネルの工事は、研修ですぐに習得可能。高所が不安という方にも、足場があるので安心。仕事内容は非常にシンプルですが、いま世の中に求められている職種です。

勤務地

株式会社コレックホールディングス
東京都国分寺市本多

勤務地: 勤務地東京都勤務地詳細東京都国分寺市本多5-5-1　第5千代鶴ビル勤務地（変更の範囲）転勤の可能性なし

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間定時：9時00分～17時00分 7時間を超えた場合は残業代支給【1日の流れ】例 9時00分　直行・現場集合 9時00分～17時00分　現場作業・休憩 17時00分　直帰または帰社月平均残業時間月平均残業時間詳細月平均10～20時間程度

給与

月給300,000円～650,000円給与: 年収 390万円〜980万円月給 30万円〜65万円給与詳細月給 30万円～65万円＜想定年収＞ 390万円～980万円＜年収例＞ ●年収390万円／入社1年目／25歳、未経験入社 ●年収494万円／入社2年目／22歳、未経験入社 ●年収679万円／入社3年目／28歳、リーダー

休日休暇

休暇・休日: 休日シフト制休日詳細シフト制　完全週休2日制　年間120日以上　・年末年始休日・慶弔休暇・有給休暇・平日休みあり

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 賞与等詳細 ▼賞与あり（年1回） ▼人事評価年2回（10月・4月）福利厚生産休/育休実績あり諸手当・通勤交通費(月2万円まで) ・資格取得支援手当福利厚生詳細・住宅手当(月2万円まで) ※拠点から半径2キロ圏内かつ本人名義・家族手当(1人目に1万円、2人目以降が5千円) ・通勤交通費(月2万円まで) ・書籍購入制度・資格取得支援手当・前給制度(次月分の給与を一部前借り可能) ・健康相談窓口の設置・産休育休取得実績あり・メンタルケアカウンセリングサービス・企業年金/確定拠出年金制度・各種研修制度・傘のシェアリングサービス・ネットカフェやカラオケの施設優待・車検時の割引・富士急ハイランド系列施設の優待・家具レンタルサービス・ファッション・ブランド品の割引・キャリアデザイン制度 ※一定の基準を満たすことで、他部署へ希望異動できる制度 ※メディア、コーポレート部門など、社内で多角的なキャリア形成を実現・社内ベンチャー制度 ※新規事業の立ち上げや商品の立ち上げが可能 ※子会社設立→社長就任。自社商品開発→当社主力商品など実績多々。・髪型、服装自由・雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

その他

その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 - 650,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 必要な経験年数（職種）職種未経験OK 必要な経験年数（業種）業種未経験OK その他求める経験なし（完全未経験OK）応募条件＜必須条件＞・高等学校卒業資格・普通自動車第一種免許＜求める人物像＞・素直で明るく元気な方・営業職にチャレンジしてみたい方・人との会話が好きな方【本業種では電気工事士免許の資格取得を支援しています】将来に向けて手に職をつけたい方、独立志望の方も大歓迎です。また、東京都では新築住宅を建てる際に、太陽光発電の設置が2024年から義務化されます。情勢的にも設置工事技術者の価値は高まる予測となっています。会社としても売上が右肩上がりに伸びていることもあり、高め合っていける仲間を積極的に募集しています。