TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
その他
応募情報
会社情報
おすすめ求人

アルバイト・パート
ブルーミングケア八潮大瀬

短い時間から看護を再開するデイサービス看護師・准看護師

週1日から、9時～17時の間で1日3時間から相談できる募集です。短時間からの復帰を考える方へ。

アクセス: つくばエクスプレス八潮駅から徒歩で7分車通勤OK地図を見る
時給1,620円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【週1日から・1日3時間からご相談いただけます】 09:00〜17:00 の間で1日3時間から ※休憩は1日6時間以上の勤務で1時間 ※夜勤はありません

休日休暇

休暇・休日: シフトはご相談ください。ご家庭のご予定に合わせて組みますお子さまの行事や通院のご予定も、遠慮なくお聞かせください【長期休暇・特別休暇】有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇

勤務地

ブルーミングケア八潮大瀬

埼玉県八潮市大瀬4-21-2

地図を見る

勤務地: 埼玉県八潮市大瀬4-21-2

アクセス

アクセス: つくばエクスプレス八潮駅から徒歩で7分車通勤OK

仕事内容

アピールポイント: 【短時間からの復帰を大切にする方へ】週1日から、9時～17時の間で1日3時間から相談できる募集です。夜勤・オンコールはなく、日々の健康管理を中心に介護や機能訓練のサポートにも関わります。いきなり長時間の勤務に戻るのは不安と感じている方が、次の職場の条件を具体的に比較できる募集です。【仕事の中身も知って選ぶ】健康管理や服薬管理だけでなく、身体介助・機能訓練・生活相談等にも関わります。利用者様の状態を観察し、介護職と情報を共有する看護の仕事です。ご自身の得意なことを活かせるか検討できます。【通勤と制度の対象も相談】八潮駅から徒歩7分で、車通勤も可能です。人間ドック補助・入院保障保険は適用条件を確認してください。勤務日数や時間と合わせて、利用できる制度を相談できます。

仕事内容: 電話でのお問い合わせ・ご応募はこちら：048-948-7957（採用担当）「いきなり長時間の勤務に戻るのは不安。」そんな方へ。ブルーミングケア八潮大瀬で、看護の資格・経験を活かしませんか。週1日から、9時～17時の間で1日3時間から相談できる募集です。夜勤・オンコールはなく、日々の健康管理を中心に介護や機能訓練のサポートにも関わります。【お仕事の内容】・ご利用者さまの健康管理（バイタルの確認、状態の観察、服薬の管理）・食事、入浴、排泄のお手伝いと移動のサポート・レクリエーションやイベントのサポート・介護職員と一緒に行う機能訓練・日常生活についてのご相談・送迎に同行していただくことがあります【病院との違い】急変への対応が中心の病棟とは違い、日々の健康管理が仕事の芯になります。同じ方と長くお付き合いできるのが、デイサービスの看護のいいところです。・雇用期間の定めはありません・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業場所の変更の範囲：なし

対象となる方

求める人材: 【応募資格】看護師または准看護師資格が必須。未経験・ブランクのある方も応募できます。普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。【このような方に向いています】いきなり長時間の勤務に戻るのは不安。と感じ、短時間からの復帰を大切にして働きたい方。病棟看護、健康管理、服薬管理、バイタルチェック、状態観察、多職種との連携などの経験や関心を、今回の仕事内容に活かしたい方。これまでの職場や離職期間、希望する勤務量をお聞かせください。

仕事の特徴

週1日からOK
シフト自由
交通費支給
シフト制

給与/待遇

時給1,620円以上給与: 正看護師時給 1,620円／准看護師時給 1,420円業績賞与・インセンティブがあります ※ご経験を見て決めます

試用期間

試用期間あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■交通費支給(上限26,000円) ■有給休暇有り ■資格手当 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■ユニフォーム(ポロシャツ)貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員登用制度有り ■車通勤可【積立金制度】（対象：社会保険加入者）給与から任意の金額を積み立て、無理なく資産形成が可能です。積立分は住民税や社会保険料の節減効果もあります。【入院保障保険】入院時の自費分（4割負担、差額ベッド代、交通費、食事代等）を会社加入の保険でカバーし、自己負担なく入院可能です。専属のファイナンシャルプランナーへの無料相談も利用でき、現在加入中の保険見直しによる可処分所得の向上も目指せます。【人間ドック補助】（対象：社会保険加入者）健康に長く働けるよう、人間ドック受診費用の補助制度を導入しています。病気の早期発見や生活習慣の見直しを支援し、給与や休日だけでなく健康面からも社員をサポートします。※詳細は面接時にご説明します。