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アルバイト・パート
東京中央食品株式会社

法人営業、ルートセールス・ラウンダー

食品卸の法人営業「食の知識が一生モノの安定に」◆30～40代活躍中

交通アクセス小田急線「経堂駅」より徒歩8分 ※マイカー通勤不可地図を見る
時給280,000円～320,000円

勤務時間

シフト制勤務曜日・時間 09:00～18:00 ■実働：8時間以上 ■休憩：60分 ■勤務日数：週5日 ■勤務日：月～金 ※土曜・祝日当番出勤あり ※勤務時間は、業務の都合や繁忙期などで変動する場合があります。

休日休暇

休日・休暇完全週休2日 ■年間休日110日（内訳：土曜/日曜/祝日/年末年始4日） ■土曜日・祝日は当番制で出勤あり ★毎年10日間の連続休暇あり！・実質年間休日は115日になります・前年度取得率100%

勤務地

東京中央食品株式会社

神奈川県川崎市宮前区水沢

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勤務地東京中央食品(株) 本社東京都世田谷区桜2-22-12

アクセス

交通アクセス小田急線「経堂駅」より徒歩8分 ※マイカー通勤不可

仕事内容

食品卸の法人営業「食の知識が一生モノの安定に」◆30～40代活躍中他業界からの転職者が多数活躍中の業務用保育園向け食材卸売営業！「食」の知識やコミュニケーション力を活かして安定勤務。手当充実＆ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境で、女性スタッフも中心的存在として活躍中です。＼人柄重視の採用／食への興味や営業・食品業界の経験を歓迎！経験も強みになりますが、何より大切なのはお客様に誠実に向き合い、周囲と協力できる「人柄」です。明るく前向きに挑戦したい意欲を全力で応援します。また、資格取得を支援する自己啓発支援制度も完備。入社後に一から専門知識を身につけ、さらにスキルアップしていける環境が整っています。

募集要項職種法人営業、ルートセールス・ラウンダー雇用形態正社員仕事内容「食」を通じて、子どもたちの成長を支える仕事です。配属先は、 20代～40代前半の社員が在籍する活気のある営業チームです！ ▼お仕事内容東京・神奈川を中心とした保育園へ、冷凍・チルド・生鮮食品・自社製造のカット野菜などの提案営業をお任せいたします。法人への営業を中心に、各保育園の調理師・栄養士の方へ、ニーズに合わせた商品をご提案します。「安心して提供できる食材を使いたい」などお客様のご要望を伺いながら、二人三脚で子どもたちに「食」をお届けします。 ▼入社後3ヶ月倉庫内研修からスタート！取り扱う商品を手に取り商品知識や物流の仕組みなど、営業に必要な基礎知識を身につけます。 ▼入社後4ヶ月～先輩社員がしっかりサポート！先輩営業に同行し、仕事の流れや提案のコツを学びます。 2ヶ月程の営業研修の後、先輩社員のフォローのもと、少しずつ担当をお任せいたします。

対象となる方

資格・経験＜必須＞ ■普通自動車免許(AT限定可) <求める人材・向いている方> ・食品メーカー勤務経験・外食産業等でのSV経験・調理師や営業経験者・保育園や給食受託会社での現場経験・卸売業経験者・栄養士の資格保有者食品製造業、飲食店店長、栄養士、調理師、給食業界など、食に関わる経験を活かして転職した先輩も、多数活躍中！

仕事の特徴

シフト制

給与/待遇

時給280,000円～320,000円給与月給280,000円～320,000円交通費：全額支給 ※会社規定に基づき支給 ■賞与年2回昨年度実績7月・12月支給支給額年間平均3ヶ月分 ■各種手当あり・営業手当・住宅手当 ■試用期間有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■昇給年1回評価制度により、年に1度昇給あり日々の努力や挑戦がキャリアにつながる環境です。あなたの頑張りをしっかりと評価いたします。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

待遇 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度（60歳満了） ■資格取得支援制度（33資格） ■ウエルカム休暇制度（入社と同時に特別有給休暇を3日付与） ■10日間連続休暇制度 ☆毎年、取得率100％☆ 業務の調整ができれば、好きな時期に取得可能です。毎年必ず大型連休が取れるため、海外旅行の計画や家族サービス、自分の時間を大切にしながら、理想のワークライフバランスを実現できます。 ■社員割引制度（自社取扱商品を割引価格で購入可） ■出産・育児支援制度 ■自転車通勤費支給（2km以上）

その他

備考当社は単に食品を販売するだけでなく、病院・高齢者施設・保育園などへ、メニュー作成支援や食材発注の合理化、自社工場による食材の製造・商品開発生産まで、「食」に関するトータルサービスを展開しています。創業70年の実績を持ち、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 ■Point.1 誰もが安心して長くキャリアを築ける環境作りに力を入れています。その証として「健康経営優良法人」にも認定されており、働くスタッフの健康や環境面もしっかりサポート。仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にオススメです。 ■Point.2 個人の成長や、部内での成果を正当に評価する制度を整えています。半期ごとに目標を設定し、評定シートによる評価を実施。その結果を昇給・賞与へ反映し、日々の努力や挑戦がキャリアにつながる環境です。 ■Point.3 社会福祉の「食」を支えるためニーズが安定しており、腰を据えて働けます。また、活気があり、日々の気づきやアイデアを気軽に発信できる風土です。上司や仲間が親身に伴走するだけでなく、改善提案を評価する制度や半期毎の1on1、健康経営など環境づくりも徹底。「もっと良くしたい」という想いに会社が寄り添い、安心して挑戦・成長できる環境です。 tcfood