• 正社員

Brillia株式会社

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ ✅平均年齢26歳、社員数15名 ✅若手から高収入実現！月給35～40万円 ✅実力次第でインセンティブ＋賞与 ✅充実研修あり／未経験でも安心スタート ✅完全週休2日制（土日休み） ✅残業なし／2年目以降リモート勤務可 ✅家賃＆引越手当あり！U・Iターンも応援 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 【Ｂｒｉｌｌｉａ株式会社】は、 営業に課題を抱える企業様に対して 営業支援サービスを提供している 成長中のスタートアップ企業です。 特にSaaS系企業を メインクライアントとしており、 誰もが知る大手企業との取引実績も多数。 平均年齢26歳、社員数15名の 超少数精鋭組織で風通しの良さが自慢です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆【入社1年目】 ・新規クライアント獲得活動 （テレアポメイン） ◆【入社2年目以降】 ・企業の課題やニーズのヒアリング ・営業活動に関する課題の整理や改善提案 ・クライアントに合わせた サービス・支援内容の企画・提案 ・オンライン商談・受注活動 ・支援開始後の進捗確認・効果測定 ・クライアントへのフォロー・サポート対応 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔【ステップアップ制度について】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 1年目は「アポインター」として スタートし、 2年目以降は査定や習熟度に応じて 「クローザー」へステップアップします。 リード発掘を通じて営業基礎を 身につけたのち、成果やスキルに応じて 商談・受注を担うフェーズへと 段階的に成長することが可能です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【若手のうちから稼げる理由とは？】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ アポインターはアポ獲得、 クローザーは受注ごとに インセンティブが発生します！ 3ヶ月に1回の査定で年4回支給され、 実際にインセンティブだけで 年間150万円を獲得している社員も！ さらに、インセンティブとは別に 賞与も支給されます✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【キャリアの可能性✨】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 多様な企業と関わることで、 さまざまな業種・組織の在り方を 実地で学べます。 成長意欲の高い方には、 クライアント先で実務経験を積む チャンスもあり、幅広いキャリアの 選択肢が開けます。 また、当社の拠点は 渋谷・新宿・大阪・山形にあり、 希望があれば転勤も可能です。 （※会社から転勤を強制することは ありません）