• 正社員

株式会社HADO 福岡支社

仕事内容

仕事内容 会社の未来をつくるのは「いい採用」。その最前線を一緒に支えませんか。 先輩の中には 「もともと人事なんて考えたこともなかった」 というメンバーもいます。 でも今はチームの中心で活躍中。 入口の興味より、入社してからの成長のほうが ずっと大きい仕事です！ ＜主な業務＞ ・応募者への面接日程の案内（メール・電話） ・応募データの入力・管理（専用システムを使用） ・面接会場の準備・片付け ・合否連絡のサポート（テンプレートあり） ・応募書類の整理・ファイリング ＜不安にならなくて大丈夫＞ ☑ 採用チームは常に複数名体制。1人で対応を抱えることはありません ☑ 「今のメール、この書き方で合ってますか？」がいつでも聞ける ☑ 週1回の振り返りで小さなモヤモヤをその週のうちに解消できます ╭───────────────────╮ │ 数字で見る働きやすさ │ ╰───────────────────╯ ◎ 平均残業時間：月10時間以下 ◎ 有給消化率：95% ◎ 入社1年後の定着率：94% 「働きやすい」を感覚ではなく数字で証明できる職場です。 ＜あなた専用の成長プラン＞ 入社時に「どんなペースで覚えていくか」を一緒に計画します。 ▶ 1か月後の目標、3か月後の目標を明確に設定 ▶ 毎月の面談で進捗を確認＆プランを柔軟に見直し ▶ 得意な業務を伸ばす方向でアサインを調整 「みんな同じカリキュラム」ではなく、 あなたに合った育成を行います 【先輩の声】T.Kさん（入社1年） 「人事って難しそうと思ってたけど、やることはメール送って、データ入力して、面接の準備をして。一つひとつはシンプルでした。"採用の裏側ってこうなってるんだ"と知るのが日々おもしろいです。」 ＜採用チームの居心地がいい3つの理由＞ ❶ 適度な距離感 → 集中するときは静かに、相談があるときは気軽に。メリハリがある ❷ 「ありがとう」が飛び交う → 応募者からも社員からも感謝の言葉が届くポジション ❸ 「入社決まりました！」の共有 → 自分が関わった採用が実ったとき、チーム全体で喜べる文化 人事未経験でも、パソコンが苦手でも、 敬語に自信がなくても大丈夫。 全部、入社してから身につければいいんです。 必要なのは「やってみたい」の気持ちだけ。