• 正社員

株式会社キャリア・ン　ひだまり保育園

仕事内容

仕事内容 「やりたい保育を全部やらせてもらえて、 ここで保育士として働いている自分が好き！楽しい！」 これは、実際に働いているスタッフのリアルな声です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅もっと子どもたちと向き合える環境を創りたい ✅これまでの経験を活かして、自分の理想の保育を実現したい こんな想いをお持ちの方に読んでほしい求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⸜⸜ 1年かけてじっくり教えます！ ⸝⸝ ▶正社員・保育園の園長候補募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、保育士または幼稚園教諭 として10～15年程度の経験をお持ちの ベテラン先生を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集要項】 給与／25万1300円～ ※経験・能力考慮 時間／9:00～18:00（休憩1時間） 休日／週休2日制（平日1日+土日1日） 必須条件／ ■保育士資格 ■保育士または幼稚園教諭経験10～15年程度 ■クラス運営・主任または学年主任の経験者 ■0～5歳児までの全ての学年の担任経験者 ■保育以外の異業種での勤務経験 ⭐こんな方に向いています⭐ ～～～～～～～～～～～～～～ ⏩指示を待つのではなく自分で考えて行動したい ⏩これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい ⏩運営・マネジメントスキルを身に付けたい ⏩子どもたちの笑顔と成長を支え、地域に愛される保育園を創りたい ⏩子どもたちひとりひとりに向き合うことはもちろん、 先生ひとりひとりも大切にする園を創りたい ⏩DX化が推進された環境で新しい保育の形を創りたい 新しい環境でのチャレンジに意欲的な方を 求めています✨ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園の園長候補として、 園全体の運営・マネジメント業務をお任せします。 1年かけてじっくり丁寧にお教えします！ ＜学んでいただくことは…＞ ■保育指導 ■採用関係（求人・面接） ■園のマネジメント ■法律への理解 ■監査対応 ■助成金のしくみと申請方法 など。 まずは既存園で業務に慣れていただき、 ゆくゆくは園長として ご活躍いただければと思っています！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ┃ "園長"という立場は… ┃ ╰━━━V ━━━━━━━━╯ ・子どもたちの命を預かる ・職員をまとめる ・保護者や地域との連携を図る など、 非常に責任の重い仕事です。 時には予期せぬトラブルや、 難しい判断を迫られることももちろんあります。 しかし、その分大きなやりがいと 達成感を得られる仕事であることは 間違いありません！ 将来、あなたが園長として働く園で、 職員が活き活きと働き、 子どもたちが笑顔で成長していく姿を見守る喜び。 保護者の方々から感謝の言葉をいただく瞬間。 そして、地域に根差し、 愛される保育園を創り上げていく手応えは、 何物にも代えがたい経験となります。 みなさん初めは未経験であることは当たり前。 だからこそじっくり丁寧にバックアップしていきますので、 少しでも興味をお持ちであれば まずはお気軽にお問合せ下さいね。 □■────────────────■□ ▼お問合せはこちらまで。 【園直通電話番号】053-422-7511 （受付時間／9:00～17:00） 応募を希望される方はもちろん、 求人に関して質問がある方も大歓迎♪ お問い合わせをしてから応募するかどうか 決めていただいてもOKです！ 職場見学も随時受付中ですので、 お気軽にお問い合わせくださいね！ GW期間中の職場見学や面接も対応可能です✨ ⸜⸜ WEB応募は24時間受付中です ⸝⸝ □■────────────────■□ ✅園の概要について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セキスイハイム東海株式会社様が立ち上げた 企業主導型保育園「ひだまり保育園」。 株式会社キャリア・ンがその運営を 任されています。 定員12名と少人数で、 セキスイハイム東海株式会社様に 勤務している保護者の方のお子様が中心。 また、入園前には園長が お一人お一人と面談を行っているため、 保護者の方とのコミュニケーションの軋轢が 生まれにくいことが特徴の保育園です。 現在当園では20代～70代までと 幅広い世代のスタッフが在籍中。 20代・30代・40代：7名 50代・60代・70代：5名 また女性保育士・看護師だけでなく、 男性保育士・看護師も在籍しております。 ✅「担当制保育」は行っておりません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちが、自由に、開放的に 毎日を過ごせる環境をつくりたい。 そんな想いがあり、当園ではあえて 「担当制保育」は導入していません。 子どもたちが、特定の人だけではなく、 自ら色々な先生やお友達と関わることで、 豊かなコミュニケーション能力を 育むことを大切にしています。 私たちは、ひとり一人の子どもに 特定の先生がつきっきりになるのではなく、 園にいる先生全員が"みんなの先生" として、子どもたちを援助。 また、子どもたちにも園の先生全員が担当だと 思ってもらえるような環境づくりを目指しています。 このようなチーム保育が実現できるのは、 小規模園だからこそでもあります。 ✅保育に専念できる環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場での保育業務は保育士と保育補助員で 協力しながら行っています。 オムツ替え、汚れ物の洗浄、掃除など 保育士でなくてもできる仕事は 保育補助員が中心になって行いますので 保育士はしっかりと保育に専念する ことができる環境を作っています。 また、行事物の飾りなどは通販等で 注文して準備をしていますので 時短にも繋がっています。 教材などの作業の持ち帰りもなく、 時間を効率よく使いながら、 子どもたちと向き合う「保育」に 充てる時間を大切にしています。 ✅私たちが大切にしていることは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちが、 「自分でできるようになる」 「できることを増やす」 「考える機会を増やす」 ということ。 例えば、着替えも全て補助するのではなく 子どもたちが自分でできるように やり方を教えながら援助したり、 芋ほりをして土に触れる機会や 自分で調理して食べる機会を通して 新しい体験をしたり。 子どもたち一人ひとりに真剣に向き合い、 これからを生き抜く力のベースを しっかり整えられるように スタッフ同士チームワークを大切にしながら 保育に携わっています。 ありがたいことですが、 子どもたちの成長が感じられ、 保護者の方々にも子供の成長が伝わり 「ありがとう」の言葉を頂けています。 YouTubeでショート動画も公開しておりますので、 ぜひ園の雰囲気を感じていただければと思います！ 【動画で分かる！ひだまり保育園】 https://youtube.com/shorts/G-iQmiiufc8?si=hr5fWgRkcDwVi9zv ✅AI導入、DX化も積極推進中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当園では手書き作業はほぼなく、 基本的には全てデータで管理をしています。 職員同士の情報共有や、 保護者との連絡はチャットワーク、 事務処理はキントーン、 写真はGoogleフォト、 タイムカードは打刻とスプレッドシート、 ミーティングはzoomまたはGoogle meetを活用。 さらに、AIも取り入れており 保育案や献立作成などは AIを駆使して業務効率化を図っています。 アナログで前時代的な保育を脱却し、 システム・AIを活かした 新しい保育のカタチを目指して 積極的に改革を進めている当園。 私たちと一緒に、これからの時代に合った 保育を追求していきませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・