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合同会社AUK

仕事内容

アピールポイント 【1】手厚い育成体制でじっくり成長できる！ 専任先輩によるマンツーマン指導（OJT）に加え 専門研修の受講費用も会社が全額負担。 ブランクのある方や経験が浅い方も安心して知識・スキルを身につけられます。 【2】将来のリーダー・管理者登用で給与も高水準！ 月給26万円スタートに加え、将来的なリーダー・管理者へのステップアップに応じて 月給30万円程度への昇給も目指せます。頑張りや経験がしっかり還元される環境です。 【3】急なお休みや働き方にも柔軟に対応！ 子育て世代も安心して働けるよう、お子様の急な体調不良や時短勤務など 一人ひとりの事情に寄り添って対応します。男女問わず長く活躍できる職場です！ 【4】充実の福利厚生＆安心のサポート体制！ 昼食費の半額補助や、無料の駐車場（事業所から約50m）完備など スタッフの働きやすさを第一に考えた福利厚生を揃えています。

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼将来のリーダー・管理者候補も歓迎！／ 手厚いOJTと専門研修でブランク復帰も安心◎ 子どもたちの成長をじっくり支える放課後等デイサービス +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ✅月給26万円〜30万円の高待遇スタート（経験・能力・将来のポジションに応じる） ✅残業は月10時間程度と少なめで安心 ✅日曜固定休みの週休2日制（月9日休み） ✅外部研修費・資格取得費用は会社が全額負担！ ✅昼食費の半額補助など嬉しい待遇あり ✅面接後に職場体験ありでミスマッチ防止 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、 子どもたちのサポートをお願いします。 学校のような勉強メインではなく、 遊びに重点を置いているのが特徴です。 体を動かす体操などを取り入れたり、 一軒家で運営している施設なので、 夏にはプールを出して水遊びをするなど、 楽しみながら成長を促す環境です。 ＜安心のサポート＆教育体制＞ 新人スタッフには、専任の先輩がマンツーマンでついてしっかりサポート！ さらに、行動障害に関する専門的な外部研修（費用は全額会社負担）も受講できるため 知識のアップデートや復習もスムーズです。 3ヶ月〜半年ほどかけて、焦らず自分のペースで仕事に慣れていただけます。 ＜キャリアアップ・ステップアップを応援＞ 「前の職場で上が詰まっていて挑戦できなかった」 「これまでの経験を活かしてステップアップしたい」という方も大歓迎！ 入社直後から無理な責任をお任せすることはありません。 1〜2年かけてじっくり関係性や業務に慣れていただいた後 希望や適性に応じてリーダーや管理者、児童発達支援管理責任者への昇格も可能です（役職に応じて月給30万円程度まで給与アップ）。 幅広い世代のスタッフが年齢の壁なく和気あいあいと活躍しており、風通しの良い明るい雰囲気が自慢です。 子育て中の方も働きやすいよう、急な体調不良や時短勤務などの相談にも柔軟に対応できる体制を整えています。