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株式会社Hire works

仕事内容

アピールポイント: 【この仕事で得られる経験】 ・「仮説を立てて当たり、数字を見て改善する」法人営業の基礎を、実際の企業相手に経験できる ・企業の採用の裏側を知れるので、自分の就活に直結する ・アプローチから商談獲得までの数字を自分で追い、改善するPDCAの経験 ・AIを業務で使い倒す経験（リスト作成、文面作成、分析） ・少人数の会社なので、提案がそのまま採用される

仕事内容: ■ 仕事内容 採用に課題を抱える企業に対して、当社のサービスを案内し、商談のアポイントを獲得するインサイドセールスを担当していただきます。 当社は採用コンサルティング、人材紹介、採用イベントの運営など、企業の採用を支援する複数のサービスを持っています。「どの企業が、どのサービスに興味を持ちそうか」の仮説を立ててアプローチし、商談の場をつくるところまでが担当範囲です。商談そのものは代表・社員が行うので、アポ獲得に集中してもらいます。 【具体的な業務】 ・ターゲット企業のリストアップ ・メール・問い合わせフォーム・電話・SNSなどを使ったアプローチと、商談の打診 ・アプローチ文面の作成と、反応を見ながらのブラッシュアップ ・獲得したアポの日程調整と、代表・社員への引き継ぎ ・アプローチ数・返信率・商談化率などの数値管理と、やり方の改善提案 ・AIツール（Claude等）を使ったリスト作成・文面作成の効率化 【仕事の進め方】 定例ミーティングで、ターゲットの方針と数字を確認します。アプローチの文面や流れには型がありますが、「どの企業に・どの切り口で当たるか」は自分で考えて動かしてもらいます。現役の採用コンサルタントが、企業の採用の裏側や人事が何に困っているかを日々共有するので、アプローチの切り口は増え続けます。 ■ 選考フロー書類選考 Indeed応募→ オンライン面談1〜3回（1回・30分程度）→ 採用