• 正社員

株式会社のぞみ建設

職種/仕事内容

仕事内容 ＼経験者募集／ 新築戸建の施工管理として、現場の安全・品質・工程管理を中心にお任せします。 建築施工管理のご経験を活かし、裁量を持って活躍していただける環境です。 「当社では、10年以上勤務する社員もおり、働きやすい環境が自慢です。 この度、長年活躍してきた社員の退職に伴い、新しい仲間をお迎えすることになりました。 経験を活かしていただきながら、これからの“のぞみ建設”を一緒に盛り上げていきませんか？」 【主な仕事内容と一日の流れ】 9時 出社（15分ほど社内掃除） 9時15分 メールチェック、その日の準備 10時 施工現場を訪問（現場の安全管理/品質、進捗管理） 12時 お昼休憩 13時 お客様と仕様に関する打合せ（外壁や建具の種類や色柄、設備等に関して） 15時 事務処理（建材、資材等の発注業務） 18時 退社 毎週水曜日は＜ノー残業デー＞を実施しており、 18：00には完全退社しています。 家づくりは職人さん、業者さんと 協力しながら作り上げていくもの。 会社のメンバー全員で助け合いながら 業務を行っております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【通勤】 会社から社用車貸出あり◎⇒通勤で毎日ご利用いただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理の経験をお持ちの方には、 これまで培ってきた知識やスキルを存分に発揮していただけます。 のぞみ建設では、一人ひとりの経験を正当に評価し、 裁量を持って現場をお任せするのが特徴です。 もちろんチームでサポートし合う文化があるため、 困ったときにはすぐに相談できる環境。 「任されるやりがい」と「安心して働ける雰囲気」の両方が整っています。 ◆当社の強み ・30年の安定基盤 お客様のご評価が、次の受注につながり、 30年間ご紹介を中心に工事案件を獲得し続けている状況です。 お取引のある設計事務所から、 『建築工事はのぞみ建設でお願いします！』 とご指名を頂く事も多々あり 丁寧な仕事が私たちの強みです！ ・完成イメージを事前に イメージできるよう３Dパースを活用！ お客様にとっては具体的にイメージが出来る為、 安心感を与え依頼やリピートに繋がっています。 ■チームワークを大切にする環境■ ・現場監督、バックオフィス共にチームワーク重視◎ ・会社用LINEの貸与あり スムーズにコミュニケーションがとれます！ ・社内でメンバーの誕生日のお祝いも！ 【社内メンバー紹介！】 ◎代表取締役 曽根 智義 『お客様と共に、真面目な家づくり』をモットーに30年！ グルメで美味しいお店をたくさん知っています（特に軽井沢と京都） ◎施工管理（5名） ・10年以上のキャリアがある社員が2名（内1名退職予定） ・30代男性：キャリア6年の頼れる中堅、デザイン性の高い物件を多く手掛けています！ ・40代男性：未経験から入社し今年2年目、子育て大忙しのお父さん！期待の成長株！ ・20代男性：今年8月に入社、映画制作が得意な若手のホープ ◎事務メンバー（3名） ・40代男性：採用担当の芥川です！（ベイスターズと猫好き） ・女性2名：社内の事なら何でもお任せください♪ ー ご存じですか？ 国税庁によると会社が30年続く割合というのは 全体の0.021%にもなるそうです… 『30年の安定基盤』×『手厚いサポート体制』の整った当社で、 一緒に家づくりしませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR横浜線「鴨居駅」から徒歩12分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】 9:00～18:00 (休憩：1時間) 残業少なめ！ 月平均残業時間：20h以下 ◆毎週水曜日はNO残業デー！

給与

月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 32万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 役職手当・・・30,000円 ※上記は、施工管理の経験が3年以上ある方 ※経験・能力を考慮した上、優遇いたします ※残業代は別途支給（※1分単位で支給しています。） 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回 【手当】 資格手当・役職手当 別途支給 ・一級建築士：月2万円 ・二級建築士：月1万円 【給与例】 給与例 ≪年収例（目安）≫ 500～650万円／32歳 入社1年（月給35万円＋諸手当＋賞与）＊経験者として入社した場合 700～800万円／37歳 入社7年（月給43万円＋諸手当＋賞与） 750～900万円／40歳 入社10年（月給50万円＋諸手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日）＋祝日 【年間休日】 125日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤の為に社用車 貸出OK◎ ・交通費支給 ・制服貸与 ・会員制保養施設あり ・退職金制度(勤務年数による)