• アルバイト・パート

株式会社Hire works

仕事内容

アピールポイント: 【この仕事で得られる経験】 ・アカウントの立ち上げフェーズから数字を伸ばすまでを、担当者として一貫して経験できる ・「誰に・何を・どう届けるか」を考えるマーケティングの基礎が身につく ・採用コンサル・人事の視点に日常的に触れられるので、自分の就活にも直結する ・AIを業務で使い倒す経験（投稿生成、分析、仕組み化） ・少人数の会社なので、提案がそのまま採用される

仕事内容: 新卒学生向けの就活支援サービスの認知を広げ、サービスへの登録を増やすための集客を担当していただきます。 XとOB訪問アプリの2つを主なチャネルとして、「何を発信すれば就活生に届くのか」を自分で考え、試し、数字を見て改善していくポジションです。アカウントはまだ立ち上げ初期のため、決まった運用をこなすのではなく、方針づくりから担当者としてリードしてもらいます。 【具体的な業務】 ・X（旧Twitter）の投稿企画・作成・投稿（就活ノウハウ、ES・自己分析のコツなど） ・OB訪問アプリでのプロフィール設計・学生とのやりとり・登録導線の改善 ・発信テーマやシリーズ企画の立案（何を・誰に・どう届けるかを自分で設計） ・伸びている就活系アカウントのリサーチと、投稿の型の分析 ・インプレッション・フォロワー・登録数などの数値を見た振り返りと改善提案 ・AIツールを使った投稿案の量産・分析の効率化 ・慣れてきたら：TikTokなど新しい集客チャネルのテスト運用 【仕事の進め方】 定例ミーティングで方針と数字を確認し、それ以外は自分のペースで進めてもらいます。現役の採用コンサルタント・就活支援担当が面談で日々感じていることは必要に応じて共有しますが、発信のテーマや企画を考えて動かしていく主役はあなたです。「言われたことをやる」より「自分で考えて提案したい」人に向いています。 ■ 選考フロー書類選考 Indeed応募→ オンライン面談1〜3回（1回・30分程度）→ 採用