• 正社員

株式会社タイミー

仕事内容

【法人営業（物流・製造領域）】（コンサルティングセールス） 物流・製造領域の法人営業（コンサルティングセールス） 大阪府大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内） 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 【募集背景】 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 物流・インフラ業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱える物流業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。 ＜こんな人におすすめ＞ *「自分自身」が介在価値になる無形商材の醍醐味を味わいたい方： 形のないサービスを扱うからこそ、マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい。 * 誰にも負けない「信頼される力」を磨き抜きたい方： レガシーで信頼関係が重視される現場だからこそ、愛嬌とフットワークで懐に入り込み、「〇〇さんだから任せる」と言われる関係性を築く「営業の原点」を極めたい。 * 泥臭さとロジックの両輪で爆速成長したい方： 現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いて仕組みを変える」経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい。 【ミッション】 あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 【役割】 * 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） * 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 * 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 * 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） * 経営層・事業責任者への課題ヒアリング * 人件費構造やオペレーションの分析 * 多店舗展開に向けた導入戦略づくり * 店舗・別職種への利用拡大提案 【配属部署】 物流・製造事業本部 SMB領域 * ターゲット企業：数億円～数百億円の企業のいずれかを担当 ENT領域 * ターゲット企業：数百億円～数兆円の企業のいずれかを担当 【主要業務】 * 多店舗展開企業への導入推進 * 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） 【やりがい・魅力】 * 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える * ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる * 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する * 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい * 経営レベルの課題解決スキルが身につく * 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会 ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物流・製造領域の法人営業（コンサルティングセールス） 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 勤務先事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数：1,420万人 ・事業者数：238,000社 ・事業所数：465,000拠点 ※2026年4月末時点 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。