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2nd Community株式会社/代官山本社

武道・格闘技教室の講師育成を支える研修アシスタント

準備から記録・一次チェックまで、講師育成の運営を支える

  • フルリモート

  • 時給1,200円~1,400円

勤務時間

勤務時間

勤務時間詳細 時短稼働・週3日稼働・1日5時間の稼働も可能です。 国内でのリモート業務。所属先は銀座・名古屋・大阪から、居住地・担当業務を踏まえて契約時に個別決定します。 業務内容・実施場所の変更は双方協議により決定します。 対面研修等の必要時に、事前調整のうえ出社・出張があります。定例の週回数は設けません。会社が依頼する訪問の交通費・宿泊費は会社負担とし、規程に沿って精算します。 翌月5日までに稼働時間・作業内容を報告します。講師研修教育の担当責任者が5営業日以内に確認し、不備がある場合は修正後に再確認します。確認後に請求書を提出します。 稼働時間は共有表に記録します。定例打合せ・納期は事前に合意し、固定の常時待機時間は設けません。 契約更新期間:1か月更新の業務委託契約(自動更新)。不更新・通常の中途解約は、双方とも原則30日前に通知します。
勤務地

勤務地

2nd Community株式会社/代官山本社

フルリモート

アクセス

フルリモート
仕事内容

仕事内容

仕事内容 雇用形態:業務委託 職種:人事事務 武道・格闘技の講師教育に向けて、礼法や練習前の約束を扱う教材の準備を補助します。空手、柔道・柔術それぞれの注意点が混ざらないよう、研修担当者が選んだ題材と配付資料を照合します。 主な仕事 ・受身カード、タップによる中止合図、安全距離などの資料を、扱う種目に分けて整える ・研修予定や出席情報を取りまとめ、必要なシートを用意する ・体調・痛み・不安の聞き取りや、合図の説明に関する研修記録を整理する ・表記の不一致、記載漏れ、担当者による確認が必要な箇所をまとめて報告する 安全基準を独自に決めたり、技の習得を評価したりする役割ではありません。専門講師が確認する内容と事務上の不備を区別し、確認箇所が残らないよう記録を引き継ぎます。 一般は、担当者が示す内容に沿って教材整形・記録整理・集計を行います。上級は、定型運営を自立して進め、一次チェック、不備修正・改善提案まで担当します。

対象となる方

求めている人材 講師を育てる研修を、準備・運営の面から支えたい方。資料作成や情報整理、集計の経験を活かせます。研修運営や人材育成のサポート経験を歓迎します。競技・楽器の細かな専門性よりも、教える人を育てる仕事への関心と、担当作業を丁寧に進めることを重視します。 一般:作業内容を確認し、定型の準備・記録を正確に完成できる方。上級:作業一式を自立して進め、資料・記録の不備を発見・修正できる方。

職種

人事事務

仕事の特徴

  • フルリモート
  • 経験者歓迎
  • 在宅OK
給与/待遇

給与/待遇

時給1,200円~1,400円 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 1400円 時間単価:一般1,200円を基準、上級1,400円。一般は所属拠点の会社設定下限を適用し、2026年9月22日時点では銀座1,226円・名古屋1,200円・大阪1,200円です。2026年10月1日以降は銀座1,280円・名古屋1,200円・大阪1,231円です。居住地域による減額はありません。 一般/上級は、「求める人材」欄の作業遂行・確認能力の基準により区分します。 記載の時間単価はすべて税込・消費税込みです。消費税の別途加算はありません。 月末締め・作業月の翌月末払い。振込手数料は会社負担です。

試用期間

試用期間なし
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 国内での在宅業務が基本です。対面研修等の必要時は事前調整のうえ出社・出張があります。所属先は銀座・名古屋・大阪から契約時に個別決定します。

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  • フルリモート

  • 時給1,200円~1,400円

  • 勤務時間詳細 時短稼働・週3日稼働・1日5時間の稼働も可能です。 国内でのリモート業務。所属先は銀座・名古屋・大阪から、居住地・担当業務を踏まえて契約時に個別決定します。 業務内容・実施場所の変更は双方協議により決定します。 対面研修等の必要時に、事前調整のうえ出社・出張があります。定例の週回数は設けません。会社が依頼する訪問の交通費・宿泊費は会社負担とし、規程に沿って精算します。 翌月5日までに稼働時間・作業内容を報告します。講師研修教育の担当責任者が5営業日以内に確認し、不備がある場合は修正後に再確認します。確認後に請求書を提出します。 稼働時間は共有表に記録します。定例打合せ・納期は事前に合意し、固定の常時待機時間は設けません。 契約更新期間:1か月更新の業務委託契約(自動更新)。不更新・通常の中途解約は、双方とも原則30日前に通知します。

  • 掲載開始日:2026/09/22

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    原稿ID:f18a1d1fece49ac4

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