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社労士法人労務ニュース

職種/仕事内容

仕事内容 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 社労士事務所経験者は大歓迎 給与計算・社会保険手続き、助成金申請 などの実務経験者を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ これまで企業の労務担当として働いてきた方や、 社労士事務所での実務経験がある方に、ぜひお任せしたい仕事です。 培ってきた知識と経験を、そのまま活かしていただけます。 【この求人のPOINT】 ●人事労務・社労士事務所での経験を、そのまま活かせる実務内容 給与計算・社保手続き・助成金など、慣れた業務が中心。 ●フルリモート×フレックスで、時間と働き方にゆとりあり 出勤時間の制約がなく、家庭・予定との調整がしやすい環境。 ●全面クラウド化・AI導入による業務効率化が進んでいる職場 紙作業やアナログ処理が少なく、落ち着いて仕事に集中できる。 ●30代中心の穏やかなメンバー構成で、相談しやすい雰囲気 余計な上下関係やプレッシャーがなく、落ち着いて働ける。 ●顧客訪問・官公庁への外出が不要。自宅で完結する労務業務 移動のストレスがなく、集中しやすい環境で安定して働ける。 ▼お仕事内容 ――――――――――――― ・各種助成金の申請書類の作成〜提出 ・社会保険・雇用保険に関する各種手続き ・給与明細の作成、源泉所得税の計算 など 日々の業務はクラウド環境が中心です。 紙書類の管理やアナログ作業はできる限り減らし、 オンラインでの業務効率化を進めています。 （電話やFAX、郵送物の管理もクラウド化済み） ▼働きやすさへ向けた取り組み ――――― ・全面クラウド化（書類／データ管理） ・AIやRPAの導入による業務効率化 ・ペーパーレス化の推進 ・社内ハンコ・サインは原則不要 ・業務のやり取りはテキストが中心（雑談は気軽にどうぞ） ・相談や確認がしやすいように常時ZOOＭ接続をしています 出社が必要な業務もなく、顧客先や官庁への訪問もありません。 リモート環境に慣れている方はもちろん、初めての方でも 安心して進められるよう整備しています。 ▼業務量は柔軟に調整できます ――――― ベースは担当制のため、進め方はある程度ご自身のスタイルでOK。 「無理な残業」「休日出勤で間に合わせる」といった状況に ならないよう、会社としても負荷を抑える仕組みづくりを徹底しています。 無理のないペースで、正確に業務を進めていただければ大丈夫です。 ▼働き方について ――――――――――― コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。 仕事が滞りなく進めば、出社・退社時間は自由です。 お子さまの予定や家庭の事情にも対応しやすく、 フルリモートならではの“気持ちに余裕のある働き方”ができます。 ▼会社の雰囲気 ―――――――――――― 創業6期目の若い会社で、社員は30代が中心。 余計な上下関係や堅苦しさはなく、業務上の相談もしやすい環境です。 わからないことを聞いて嫌な顔をされるような雰囲気はなく、 必要なときはいつでも助け合える文化があります。 フレックスなので、たまに誰もいない時間帯もありますが（笑） 基本は穏やかな空気で、のびのび働ける職場だと思います。 “経験を活かしつつ、心にゆとりのある働き方がしたい” そんな方に、ちょうど良い場所になるはずです。

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 勤務時間は 8:00～20:00の間で自由に調整できます。 コアタイムはなく、1日の標準労働時間は8時間です。 フレキシブルタイムも同じく 8:00〜20:00。 ご自身の予定や働きやすい時間帯に合わせて働けます。 在宅勤務が基本なので、 「今日は少し早めに」「午後からゆっくり」など、 無理のないペースでお仕事ができる環境です。

給与

月給230,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職経験・スキルを考慮します。 ※賞与年2回支給 1ヶ月分×2回を標準にしてます！

休日休暇

休日休暇 ▼年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・有給休暇 ・産休・育休あり ・介護休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●昇給あり ●賞与あり ●社内イベントや飲み会などはありません。 無理に参加しなければいけない雰囲気はなく、 それぞれが自分のペースで働ける環境づくりを大切にしています。 必要以上に人間関係の負担がかからないように、 シンプルで心地よい職場を目指しています。 適度に雑談を楽しんだり、困ったときは気軽に相談できたりと、 気持ちよく仕事が続けられる雰囲気だと思います。

対象となる方

求めている人材 ▼人事労務の実務経験がある方 （給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険手続き など） ・企業の労務担当としての経験、または社労士事務所での実務経験がある方 ・お客様とのコミュニケーションに抵抗がない方 （電話・チャットでのやり取りがあります） ・基本的なPC操作ができる方 （Excel・Zoomが使えれば問題ありません） ※育児や家庭と両立しながら働きたい方も歓迎しています。 経験があれば、勤務スタイルは柔軟にご相談いただけます。 ▼以下の経験・資格をお持ちの方は優遇します ・社会保険労務士資格、または同等の知識・実務経験 ・助成金申請の経験 ・社労士事務所での勤務経験 （資格の有無に関わらず、実務経験を高く評価します） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス まずはお気軽にエントリーしてください。 確認後、こちらから面接日程のご案内を差し上げます。 当社は、より良いサービスを提供しながら、 働く人の待遇や環境も少しずつ整えていきたいと考えています。 無理のない働き方を大切にしつつ、 一緒に前向きに取り組んでいただける方をお迎えしたいと思っています。 職場の雰囲気を知っていただくために、 ZOOMでの見学だけでも大歓迎です。 気軽にお話しできれば嬉しいです。