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本社(2025年8月4日移転)

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “人に寄り添う”だけでは終わらない、 社会を変える実績づくりにコミットする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのゴールは、 年齢にとらわれず 誰もが挑戦できる “エイジレスな社会”の実現です。 まずはミドル・シニア層の 転職支援実績を築き、 その成功事例を世の中へ広く 発信していきます。 ミドル・シニア雇用が まだ浸透していない日本。 ここでの挑戦は 容易ではありませんが、 だからこそゼロから挑み、 市場を変える経験ができます。 未経験でも覚悟と情熱を持ち、 共に新しい未来を 切り開いてくれる仲間を求めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ミドル・シニア層の求職者をサポートする キャリアアドバイザーです。 求職者の希望やスキルをしっかりと把握し 企業のニーズとマッチング。 双方にとって最良の結果を 実現するために努めます。 ＼POINT／ ✅未経験でも安心の教育体制！ 入社後の1～2カ月間は、 ITの勉強やロープレを実施。 先輩の面談に同席しながら、 進行方法をイチから習得します。 ✅成果と努力をしっかり評価！ 内定数や売上だけでなく、 面談回数などの「行動量」も 適切に評価します。 ✅感謝の言葉がやりがい！ 「60代での転職で不安でしたが 相談に乗ってくれてありがとう」 そんな感謝の声を多く頂ける やりがいのある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せしたい仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】求職者との面談 面談を通して「転職先の希望」や 「お持ちのスキル」をヒアリング。 条件に合った求人を紹介し、 面接練習や内定取得まで 手厚くサポートします。 ※1日に1～3名、 月に約30名の 初回面談を担当。 【2】企業への紹介～成約 マッチする求職者を紹介し、 選考進捗を随時確認します。 定期的に企業と連絡を取り、 ポジションや年収などの 条件調整も行います。 【3】その他（将来的に） 業務オペレーションの改善や インターン生・業務委託の マネジメントもお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 適正な評価を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果だけでなく「1日に何人と面談したか」 行動量も詳細に数値化。 全社員に公開されており、 各自の業務量や成果が 一目でわかる仕組みです。 努力が公平に評価されるため、 早期キャリアアップの チャンスも豊富にあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チーム組織構成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中 ☆男女比はおおよそ5：5 「人に寄り添うだけ」では成果にならない。 「成果だけ」でも人の心は動かせない。 その両立を本気で目指せる 「営業マインド」をもった キャリアアドバイザーとして、 ビジネスキャリアを私たちと築きませんか？