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正社員
株式会社昭和設計

【ランドスケープ設計/大阪本社】働きやすさNO.1の設計会社! その他建築設計/デザイン

公園や広場、建築外構などのランドスケープデザイン業務全般。基本構想から実施設計までを担当し、建築物と自然環境が調和した、人々に長く愛される魅力的な屋外空間を創り出すポジションです。

月給270,000円～550,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日休暇

休日休日：122日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始5日その他（リバイバル休暇・慶弔休暇他）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

株式会社昭和設計

大阪府大阪市北区豊崎4-12-10

株式会社昭和設計

予定勤務地大阪府大阪市北区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10（中津駅より5分程度）最寄駅：喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：■勤務地の変更範囲：当社拠点（東京・大阪・福岡）転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色＜創立66周年＞■建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社です。公共事業に強く、実質携わる無借金経営で安定した企業運営をしています。

企業名株式会社昭和設計求人名【ランドスケープ設計/大阪本社】働きやすさNO．１の設計会社！仕事の内容公園や広場、建築外構などのランドスケープデザイン業務全般。基本構想から実施設計までを担当し、建築物と自然環境が調和した、人々に長く愛される魅力的な屋外空間を創り出すポジションです。官公庁発注の公園整備や、大規模公共施設の外構、都市開発の景観設計等をお任せします。マスタープランの策定から植栽・舗装の選定、実施設計まで幅広く担当。社内の意匠・土木担当者と協働し、建築と一体となった緑豊かな空間を提案します。環境配慮や生物多様性の保全といった社会的ニーズに応え、街の魅力と価値を直接的に向上させるクリエイティブで影響力の大きな業務です。募集職種【ランドスケープ設計/大阪本社】働きやすさNO．１の設計会社！

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】造園/外構/緑化/公園（いずれか）の計画・設計等のご経験をお持ちの方【歓迎】造園設計に関する有資格者（技術士/RCCM/登録ランドスケープアーキテクトなど）「いい環境からいい仕事が生まれる」を実践すべく、働く環境を３つの側面から徹底サポート。2017年日経アーキテクチャー誌で「働きやすい設計事務所Ｎｏ．１」に選定、2023年には優れた取り組みを行う「ハタラクエール」優良福利厚生法人・総合（5法人）の運用充実部門法人に認証されました。充実した福利厚生と働きやすさがあるからこそ、安心して長くキャリアを築き、遺憾なく力を発揮できる素晴らしい職場環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：技術士(建設部門、上下水道部門)

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給270,000円～550,000円想定年収 450万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥270,000～基本給￥225,000～固定残業代￥45,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：■有給休暇：入社時に付与（年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）） ■働きやすい職場環境を提供プロジェクトの進捗に伴い、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。 ■退職金：前職の経験を考慮した算出方法が取られております。＜各種手当＞・住居手当/会社規定に基づく・技術手当/10000円・資格手当/最大78,000円・家族手当/扶養家族3500円、子供1人目1500円、2人目1000円＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを実施しております■外部研修にも積極的に参加いただきます■資格取得援助制度あり。

その他

備考 ■株式会社昭和設計は2019年4月1日に健康経営宣言を制定いたしました。創業以来の当社の経営理念の一つの目的である「社員の幸せの実現」のためには、社員の健康がその基礎となると考え、15年ほど前から衛生委員会、いきいき職場委員会を中心に様々な健康増進活動を行ってまいりました。健康づくりをさらに強く推し進めていくため、今般、代表取締役社長みずからがCHO（健康管理最高責任者）となり、直属の全社的組織として健康推進室を設置いたしました。健康経営に関する2021年度の目標として次の4項目を重点テーマとしました。この目標達成に向け、社員の心身両面の健康施策の充実の取り組んでまいります。・生活習慣などの疾病の発生予防・重症化予防対策・メンタルヘルスケアの推進・長時間労働・ワークライフバランスの推進・組織内コミュニケーションの充実 ■業務の変更範囲：基本なし。他の設計部署への異動可能性が一部ございます。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■公共施設に強みを持つ総合設計事務所。建築と水工土木における設計・監理業務を中心に、調査･企画･コンサルティング･マネージメント･維持保全業務全般を実施。 ◎無借金経営で公共施設にも強いため、経営基盤も安定しています。設立：1957年10月代表者：代表取締役社長鳥居久人従業員数：212人平均年齢：45.0歳資本金：60百万円株式公開：非公開主な株主：役員持株会 61.0％社員持株会 34.0％その他 5.0％本社所在地：〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎４丁目１２番１０号本社以外の事業所：東京事務所、仙台事務所、九州事務所、埼玉事務所、横浜事務所、北陸事務所、和歌山事務所、神戸事務所、山口事務所、豊岡事務所関連会社：■株式会社E&Sエンジニアリング ■株式会社S-プランその他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ■当社の建築は、いわゆる事務所のカラーというものはありません。お客様の思いを実現することが目的であり、そのために最適なデザインを設計者が自ら提案し実現していく事が大事と考えます。創業以来続くフラットな環境の中で、プロジェクトの特性を読み取り、皆で議論しあいながら、あなたの考えを活かせるのが昭和設計の建築設計です。 ■2017年、建築系専門誌「日経アーキテクチャー」で働きやすい設計事務所上位（大手組織事務所）に選定されました。「いい環境」から「いい仕事」が生まれる。この考えを実践するめに、昭和設計は3つの側面から社員の働く環境をサポートします。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。