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藤田金屬株式会社　郡山コイルセンター

職種/仕事内容

仕事内容 ＜Point＞ ＊年間休日120日！土日祝休み ＊残業は月平均12時間！オフも充実 ＊昨年度賞与4.4ヶ月分！頑張りを評価 ＊個人ノルマなし！チームで目標達成 ＊創業130年以上の安定基盤で将来も安心 ＊福島でキャリアを築きたい方歓迎 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 025-245-6666（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 製造業のお客様へ、機械やインフラ設備などに使われる各種鋼材を提案・販売するルート営業をお任せします。 ～～ 具体的には 〇既存のお客様へのご訪問・ご提案 〇各種鋼材の販売、見積書作成 〇鉄鋼メーカーからの鋼材調達・手配、受注、回収 〇営業報告など社内文書の作成 ～～ 入社後について 入社後は先輩営業の指導・サポートのもと、OJTトレーナー制度にて業務内容や業務の流れ、お客様とのコミュニケーションのとり方、商品知識などを学んでいただきます◎わからないことも聞きやすく、雰囲気のいい職場なので、困ったことは一人で抱えずすぐにご相談くださいね＊ ▼詳しくはこちらをご覧ください https://www.fujita-kz.com/recruit/ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ◤自分の時間を大切にする働き方へ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日を実現。残業も月平均12時間と、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。仕事と生活のバランスを取りながら、メリハリをつけて働きたい方に最適です。 ◤将来も安心の安定企業◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明治25年の創業以来、鉄鋼専門商社として日本の産業を支えてきました。昨年度は賞与4.4ヶ月分を支給し 、社員の頑張りに応えています。退職金制度はもちろん、家賃補助のある借上げ社宅制度など、手厚い福利厚生であなたの新生活をサポートします。 ◤プレッシャーとは無縁の環境◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業職ですが、個人ノルマはありません。事業所ごとの売上目標に向かって、チーム全員で協力して取り組むスタイルです。一人で悩むのではなく、仲間と達成感を分かち合える。そんな働きやすさが当社の自慢です。 ◤あなたの成長を全力で応援◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では「会社の成長は人の成長から」という考えのもと、人材育成に力を入れています。OJTトレーナー制度や階層別研修などを通じて、着実にスキルアップできる環境です。あなたの「挑戦したい」という気持ちを、会社全体でバックアップします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

勤務地

アクセス

交通・アクセス 郡山駅より車で15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30～17:30(休憩1時間) ※残業月平均20時間程度 ★勤怠管理システムを導入しており、社員一人ひとりの業務量を適切に管理、時間外労働の削減に積極的に取り組んでいます！

給与

月給232,000円～352,000円 給与詳細 基本給：月給 23万2000円 〜 35万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力・年齢・スキル等を考慮の上、給与を決定します。 ※上記はあくまで入社時の最下限給与額です。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給制度あり ◆賞与年2回(前年度実績/計4.4ヶ月分) ◆交通費支給(月上限5万円) ◆残業代全額支給 ◆役職手当 ◆等級手当 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 25歳：年収410万円（月給250,000＋賞与） 30歳：年収514万円（月給284,000＋等級手当+賞与） 35歳：年収577万円（月給312,000＋等級手当+賞与） ※年収例の為、スキルや勤務年数によって異なります。

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日)祝日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ※会社勤務カレンダーによる ※祝日のある週は土曜日出勤の可能性あり ＜年間休日117日＞＋一斉有給3日 ＝年間休日120日！ ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇(1時間単位で取得可能！) ┗労務管理システムを使用し、社員の有給取得を推奨しています！ ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊看護休暇 ＊介護休暇 ＊転勤休暇 ＊子の看護・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給制度あり ◆賞与年2回(前年度実績/計4.4ヶ月分) ◆交通費支給(月上限5万円) ◆残業代全額支給 ◆役職手当 ◆等級手当 ◆資格手当 ◆社用車(営業車)貸与 ◆資格取得支援制度 ◆フジタの休業支援制度(長期所得補償制度) ◆従業員貸付制度 ◆退職金制度(勤務期間不問) ◆財形貯蓄制度 ◆子育て支援制度(第3子以降、子1人につき100万円支給) ◆在宅勤務制度 ◆短時間勤務制度 ◆定期健康診断 ◆契約保養所あり(赤倉・川治・箱根) ◆社員旅行(隔年) ◆定年制度(一律65歳) ◆再雇用制度(上限70歳まで) 【プラチナくるみん認定企業】 当社は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けている他、「健康経営優良法人」「地域未来牽引企業」など多数の認定をいただいています◎出産や育児の支援体制も整っており、男女問わず活躍できる職場環境を誇っています。