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介護付有料老人ホーム　伊丹ケアハートガーデン

職種/仕事内容

仕事内容 ＼何歳になっても介護に関わりたい方へ／ 「Smile&Heart 笑顔と心のあるところ」をコンセプトとし、 地域の人に愛される介護施設を目指し、日々笑顔の絶えない運営を行っています。 利用者様だけでなくスタッフそれぞれが、その人らしく安心・安全に暮らせるよう、 思いやりを持った対応を心掛けています。 そんな当施設では、 異業種から転職者や子育てが落ち着いた方、 定年退職されたシニアの方など、 中高年や50代女性を含む20代～60代まで、世代を問わず活躍しています。 正社員はもちろん、アルバイト・パートとして働きたい方も大歓迎！ どのスタッフも 利用者様の1人1人に寄り添った介護を行っています。 毎日の生活が少しでも快適かつ楽しくなるよう、 スタッフ同士話し合ったり、知恵を出し合ったり。 中高年活躍中の職場で、子育てママや主婦パートも在籍中！ 協力体制が整っているので、困った時も相談しやすく、 安心して働き続けられますよ。 ＜お仕事内容＞ 定員54名の自立可能の方～要介護の方が入居している介護付き有料老人ホームにて介護業務をお願いします。 ★具体的には… 身体介護（入浴介助・食事介助・排せつ介助など） 生活援助 レクリエーションの企画及び運営 ★入社後は… 社内研修を受けた専属チューターのもとで、OJT・面談・座学などの多様な研修を受けながら仕事を覚えていきます。 さらに、資格取得支援も充実！ 無資格・未経験OKで始められる環境です。 ＜当社について＞ 1964年に設立し、全国に運営施設を持ち、長く安定した経営を続けています。 特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスセンターなど、多岐にわたる施設を展開。 そのため福利厚生も充実しています！ 希望休を考慮したシフト制 社会保険完備 子育てママや主夫・主婦も働きやすい環境 資格取得支援制度などなど デイサービス介護職員やホームヘルパーとしての経験を活かせます！ 中高年の未経験者も大歓迎！ **経験不問！**50代、60代も安心して働けます。 ＼介護職員、介護スタッフ、ケアマネジャーなど、幅広いキャリアが目指せる環境です／ あなたもぜひ、当社で「笑顔」と「心」を届けませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急小林駅～車10分、JR中山寺駅/阪急中山寺観音駅～車9分、JR/阪急伊丹駅～車15分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 下記いずれかの時間でのシフト制です。 [1]7:30～16:30 [2]9:00～18:00 [3]11:00～20:00 [4]17:00～翌10:00 ※休憩60分 ※夜勤回数：平均月5回 ★シフトの相談OK ★残業ほとんどなし！月平均5時間ほど！

給与

月給209,500円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万6500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万3000円 ★月給20万9500円～ ★昇給あり：年1回 ★賞与あり：年2回(6月、12月)・合計2ヵ月分 ★交通費全額支給 ★人事評価制度あり ＜別途手当＞ ・リーダー手当：2万円 ・サブリーダー手当：1万円 ・夜勤手当（1回あたり7000円） ・資格手当(介護福祉士：8000円/介護支援専門員：1万2000円～2万円) ・特定処遇改善手当：資格・スキルに応じる ・年末年始就業手当：1日あたり4000円～5000円 ・時間外手当 ・休日出勤手当 【給与例】 給与例 ・無資格 月給24万4500円～ ・初任者研修修了 月給25万1800円～ ・介護福祉士 月給26万4800円～ ※地域手当、処遇改善手当、夜勤手当5回分、資格手当含分

休日休暇

休日休暇 4週8休★年間休日110日 ＜休暇制度充実♪＞ 結婚休暇 忌引休暇 誕生日休暇 ライフケア休暇 配偶者出産休暇 子の看護休暇 介護休暇 裁判員休暇 有給休暇(2ヵ月後13日付与) ※4年目以降毎年2日ずつ増え最高20日迄付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ⇒三菱電機健保・厚生年金制度に加入 ・給食補助あり ・退職金制度※勤続3年以上 ・受動喫煙対策：喫煙室あり ・車・自転車・バイク通勤OK(駐車場あり) ・定年制あり：60歳 ・再雇用制度あり：65歳まで ・保養所・三菱電機家電の割引ほかグループの福利厚生制度利用可 ・資格取得支援制度 ⇒受講料/受験料会社負担、受講日勤務扱いなど ・転勤なし ＜研修制度充実♪＞ ★OJTによる指導 ★チューター制度 ⇒ベテランスタッフが専属チューターになります。 ⇒悩みや相談などどうしていくのが良いのか一緒に考えます。気軽に相談してくださいね。 ★入社時研修 ⇒介護スタッフとしての姿勢や心構えを教えます。ただ聞くだけでなく、意見交換しながら介護について学べます。 ★階層別研修 ⇒職位(ホーム長・リーダー)や経験に合わせて対象者が全国から集結。他の施設の方とともにスキルを高め合える機会となっています。 ★ホームの独自研修 ⇒感染症対策・認知症について・身体介護技術・普通救命講習など