• 正社員

セントケア千葉　セントケア訪問看護ステーション新茂原

職種/仕事内容

仕事内容 仕事内容 ＜自宅を訪問し看護業務＞ 在宅で療養を希望される お客様のご自宅へ訪問。 PT・OTとチームを組んで 医師や関係機関と連携をとり、 看護業務をお願いします。 訪問数は1日4～5件程度です。 ―――――――――――――― ＜具体的な仕事内容＞ ◆健康管理 （健康状態の観察、 把握、直接的サポートなど） ◆医療面管理 （医師の指示による医療処置、 医療機器管理など） ◆在宅リハビリテーション ◆認知症ケア ◆ターミナルケア ◆ご家族等へ支援相談 など ※社用車: AT軽自動車使用 ※訪問記録: iPad使用 ※当ステーションは 選任担当制ではないので、 1人のお客様を複数名で看ます。 ＜ この仕事のポイント ＞ ◆どんなベテランにも研修を実施！ 訪問するお客様ごとにケア方法や ルールなどが異なるため、 必ず同行研修を実施致します◎ 手順なども見て覚えられるので安心。 マンツーマンで指導していく プリセプター制度を採用しています。 自信がつくまで何度でも同行研修いたします！ ◆子育てのための勤務調整OK! 既存施設でも多くのスタッフが家庭・子育てと両立しています。 時には育児相談をお互いにすることも…♪ ◆日勤のみのお仕事です！ 生活リズムも一定で安心◎ オンコールもありますが、 業務に慣れてから相談の上お任せ致します。 ＜ こんな方におすすめ ＞ □1人1人に寄り添った看護をしたい方 □人と話すことがお好きな方 □培ってきた経験を活かしたい方 ―――＊――――――――――＊――― ＜スキルを磨ける環境です＞ 居宅へお伺いしますので 「命を守る」「生活を守る」ために お客様のために出来ることを模索し さまざまな意見が飛び交います。 キャリアや年齢に関係なく、 「このやり方はどうですか？」と そういったアイデアは大歓迎！ 新しい施設ですので、 働きやすい職場を創っていきましょう◎ ＜ 事業所へのアクセス ＞ ◆国道293号沿い、新茂原駅より1.4km（車で4分） ◆マイカー通勤可・駐車場完備 ＼＼ 2025年8月1日新規オープン予定 ／／ 新しくスタートする訪問看護ステーションです。 ルール作りなども自分たちで決めていけるので オープニング・新規立ち上げに携わってみたいと いう方はぜひ、ご応募お待ちしております！

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ外房線/ＪＲ総武本線 新茂原徒歩約16分、ＪＲ外房線/ＪＲ総武本線 茂原東口徒歩約40分、連絡バス 茂原徒歩約41分 国道293号沿い新茂原駅より1.4km車で4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～23日 8:.30～17:30

給与

月給331,500円以上 給与 月給 33万1500円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：8時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：8時間 ――――――――――――― ＜下記、別途支給＞ ◆オンコール手当 ※入社時から対応頂く事はありません。 業務に慣れた後、 相談しながらシフト調整します。 ・平日18時～9時⇒1,700円/回 ・土日祝9時～18時⇒2,200円/回 ◆緊急訪問手当(時間外手当とは別支給) ・22時～5時⇒基礎単価×2.0×時間 ・18時～22時/5時～8時⇒1,000円×時間 ◆年末年始手当 ・12/31～1/3に勤務した場合400円/時間 交通費：交通費支給

休日休暇

休日 週休2日シフト制（日曜＋他） ★お休み希望考慮致します！ ★年間休日112日 ＼ 休暇制度も充実！ ／ ＊有給休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊家族休暇 ＊慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与2回/年 ■社会保険完備 ■昇給有 ■交通費全額支給 ※車通勤OKの勤務地では 車通勤の方にも交通費規定支給あり ■研修制度 ■資格取得支援制度 ⇒介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 ⇒介護福祉士合格祝金 ■予防接種補助制度 ■ほっとライン（第３者相談通報窓口） ■スタッフ紹介制度 ■社員割引制度（余暇利用） ■団体長期障害所得補償 ■定年68歳 ■確定拠出年金（DC制度） ■退職金制度 他

職場環境・雰囲気

職場環境 【従業員構成】 ―――＊――――――――――＊――― ＜当社について＞ 当社は全国に展開する セントケアグループの会社です。 介護や医療サービスが必要な お客様・ご家族様の自己決定支援を支え、 ご自宅での生活維持のための 課題解決のご提供を行っています。 当社では「より良いサービスを 提供するためにはスタッフがやりがいを もって働ける環境が不可欠」 といった考え方のもと、 待遇や福利厚生の充実はもちろん、 家事や子育てで忙しい方でも キャリアアップできる 環境づくりに力を入れています。 ―――＊――――――――――＊―――

その他

その他 【ブランド名】 セントケア千葉