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ReskillingLab株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅ 未経験前提の育成プログラム 入社時点でスキルや知識は問いません。 ITとは何か、エンジニアの仕事とは何か――基礎の基礎から丁寧に研修します。 現場責任者や代表が直接関わるため、置いていかれる心配はありません。 「パソコンに詳しくない」 「文系出身で不安」 そんな状態からスタートした先輩も、今では第一線で活躍しています。 ✅ いきなり一人で現場に出しません 研修後も、いきなり難しい案件に入ることはありません。 スキルレベルに合わせて段階的にステップアップ。 配属後も定期的な面談やフォローがあるため、悩みを一人で抱えることはありません。 ✅ 手厚いサポート体制で“ひとりにしない”育成環境 未経験からの挑戦で一番不安なのは、 「分からないまま置いていかれること」。 私たちは、その不安をなくす体制を整えています。 ・専任担当による定期1on1面談 ・チャットでいつでも質問できる環境 ・現場配属後も継続フォロー ・キャリア設計の伴走サポート 技術面だけでなく、「将来どうなりたいか」まで一緒に考えます。 困ったときにすぐ相談できる。 つまずいたら立て直せる。 ✅ まずは「やってみたい」で大丈夫 最初から自信がある人はいません。 大切なのは、 ・手に職をつけたい ・将来に強いスキルを身につけたい という気持ちだけ。 未経験からエンジニアへ。 その一歩を、私たちが全力でサポートします。

仕事内容: 手に職をつけたい。 将来も通用するスキルを身につけたい。 市場価値を高め、自由なキャリアを築きたい。 そんな想いを、本気で実現する環境です。 私たちが目指すのは、 単なる“エンジニア就職”ではありません。 あなたの3年後・5年後を見据えたキャリア設計。 「今できること」ではなく、 「これから何者になりたいか」から逆算し、 未来のキャリアを一緒に創り上げます。 ーーーーーーーーーーーーーー 具体的な成長ステップ ーーーーーーーーーーーーーー 1. キャリア設計面談 まずは、あなたの理想や不安を丁寧にヒアリング。 エンジニアとしてどんな分野に進みたいのか、どんな働き方をしたいのかを一緒に整理します。 2. 基礎研修 ITの基礎知識からスタート。 プログラミング言語、開発の仕組み、現場で必要な考え方まで、実務を見据えた内容を学びます。 3. 実践型プロジェクト チームでの開発や実案件を想定した課題に挑戦。 実践を通して「使えるスキル」を身につけます。 4. 現場デビュー スキルや適性に応じてプロジェクトへ配属。 先輩エンジニアのサポートのもと、実務経験を積みます。 5. キャリアアップ支援 定期的な面談で、スキルアップや年収アップの戦略を設計。 将来的には、フルスタックエンジニア、PM、ITコンサルなど多様なキャリアを目指せます。 ーーーーーーーーーーーーーー 未経験でも圧倒的に成長できる理由 ーーーーーーーーーーーーーー 代表や現場責任者が直接育成に関わるため、 未経験からでも着実にスキルを伸ばせます。 必要なのは、特別な経験ではありません。 ・本気で成長したい ・エンジニアとして市場価値を高めたい その意志だけ。 文系出身・異業種出身のメンバーも多数活躍中です。 ーーーーーーーーーーーーーー 将来性と収入を両立できる環境 ーーーーーーーーーーーーーー ITスキルは、一生モノの武器になります。 経験を積めば、 ✅ 入社1年目：基礎スキル習得＋実務経験 ✅ 2年目：専門領域を確立し、単価アップ ✅ 3年目：上流工程やリーダーポジションへ 実力次第で年収アップも十分可能です。 努力と成果が正当に評価される環境で、 スキルも収入も伸ばしていけます。 ーーーーーーーーーーーーーー この仕事の本質 ーーーーーーーーーーーーーー 「技術力 × 継続力 × 課題解決力」 分からないことを自ら調べ、学び続ける姿勢。 チームで協力しながら、課題を解決する力。 そして、自分の成長に責任を持つ覚悟。 これらすべてが、あなたの市場価値になります。 平均年齢20代後半の若手中心の環境。 新しい技術領域への挑戦や、新規事業への参画など、 エンジニアの枠を超えたキャリアも描けます。 「未経験だから無理」ではなく、 「未経験だからこそ伸びる」環境へ。 あなたのエンジニア人生を、ここから始めませんか？