募集情報
＼ 要 JR貨物コンテナの配車経験者・バックオフィスマネジメント経験／ 創業76年！京都を代表する物流企業✨経営直下ポジション｜幹部候補採用✨月給40～57万円｜賞与年2回！
アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 採用メッセージ 】 「安定した会社で、 もっと自分の力を試したい」 「年功序列ではなく、 成果で評価される環境で成長したい」 もし少しでもそう思われたなら、 京都通運はきっとあなたに合います。 当社は創業76年の安定企業。 そしていま、歴史を引き継ぎながら ** “第二創業期” **として変革に挑んでいます。 新しい仕組みづくりや改善提案は大歓迎。 役員へ直接提案でき、「即決・即実行」が できるスピード感があります！ 上が詰まっていない組織なので、 キャリアの天井はありません。 早ければ数年で支店長へ進む道も、 しっかりと開かれています。 さらに、勤務地は京都のみ。 転勤に縛られることなく、 地元で長く、経営に近い視点で働ける環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 京都通運の強み 】 ◆ 大手荷主との“直接取引” 下請けではなく一次受けとして、 提案・調整に裁量があります。 ◆ JR貨物を含む大手企業と信頼関係 大規模案件を任され、 確かな実績を積める舞台です。 ◆ 多様な輸送インフラ 鉄道・トラック・フェリー・危険物倉庫など 総合物流の強みで安定基盤を構築。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 安定 × 変革 × 幹部候補 】 離職率は 約4％。 安心して働ける制度を整えながら、 現場主導の改革も同時に進めています。 物流業界は今、大きな転換期。 DX、人材不足、環境対応―― 変化に適応できる企業だけが生き残ります。 京都通運はその波をチャンスと捉え、 次のステージに向けて走り始めています。 今回の募集は、 その推進力となる将来の幹部候補。 「安定基盤 × 変革期 × 幹部育成」 すべて揃った、希少なキャリアです。 あなたの経験と視点が、 会社の未来を動かします。 一緒に新しい京都通運をつくりませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
