• 正社員

株式会社エージェント

仕事内容

経営直下｜ブランドをゼロから創る戦略ポジション 事業会社のブランド戦略担当（SNS・PR・採用広報） 東京都渋谷区道玄坂２丁目２５－１２道玄坂通5階 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 長期休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 中卒歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 高卒歓迎 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 業務内容 ⭐おすすめポイント⭐ ・【立ち上げメンバー募集】ブランド定義からSNS・PR戦略までゼロベースで企画できる ・【経営と近い環境】採用・事業成長に直結するブランド戦略を経営陣と推進 ・【裁量大】オウンドメディア運用・イベント企画・コンテンツ制作まで幅広く担当可能 【仕事内容】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、日本の社会課題の解決に取り組むソーシャルベンチャーとして成長を遂げてきた当社。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 【募集背景】 「社会の困ったを事業の力で解決する」ことをミッションに、 人材事業を起点としながら、事業開発ファームとして進化を続けてきました。 21期・22期の改革を経て、経営人財・経営ノウハウを軸にした事業づくりの土台は整いつつありますが、その一方で 「どんな思想で、どんな価値を社会に提供している会社なのか」 は、まだ十分に伝えきれていません。 そこで23期より、短期的な広告施策に頼らず、 中長期で効き続けるブランド資産を構築するための新組織「メディア戦略室」 を立ち上げました。 本ポジションはその立ち上げメンバーとして、 採用・事業成長に直結するブランド/コミュニケーション戦略を企画・実行していただくポジションです。 【主な業務内容】 メディア戦略室の一員として、当社のブランド価値を外部に発信していく為の企画・実行を行い、その活動を新たな採用、顧客獲得といった成果へと中期的に結び付けていく事を目指していただきます。 具体的には・・ ■経営と連携したコーポレートブランド戦略、及びコミュニケーション戦略の構築 ■ブランド・コミュニケーション戦略に基づく、自社メディア(SNS、オウンドメディア)の企画・制作・運用 ■プレスリリースを活用した社外への戦略的な情報発信 ■HR、及び事業部門と協力しての各種コンテンツ企画・制作 ■他社、インフルエンサーなどと協力してのクロスマーケティングの企画・実行 ■各種独自イベント(オンライン・オフライン)の企画・制作 「施策を回す」だけではなく、 “会社の価値をどう定義し、どう伝えるか”から関われるポジションです♪ 【ミッション】 ブランド戦略を通じて、認知と共感を生み、 採用・事業双方におけるインバウンドを継続的に創出すること。 単なる情報発信ではなく、 ・どんな社会課題に向き合い ・どんな思想で事業をつくり ・なぜこの会社で働く意味があるのか を一貫したメッセージとして社会に届けていきます。 初年度は特に、 ・認知の獲得 ・エンゲージメントの獲得 といった“成果実現に向けた第一プロセス”を、限られたリソースの中で確立することを重視します。 【アピールポイント】 【このポジションの魅力】 ■ブランドをゼロからつくれる立ち上げフェーズ ・既存ブランドの運用ではなく、定義から関われる ■単純な広報活動ではなく、経営の最重要課題としての「ブランド資産による企業価値向上」採用・ブランドが経営成果に直結 ・間接業務ではなく、事業成長を左右する中核機能 ■経営との距離が近い ・経営視点で「なぜやるのか」を考えられる環境 ■正解のない挑戦を楽しめる ・仮説検証を繰り返しながら形をつくるフェーズ ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事業会社のブランド戦略担当（SNS・PR・採用広報） 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 勤務先事業内容 【事業】 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業。 【当社について】 当社は社会のさまざまな「困った」を解決し、多くの人が笑顔で社会活動する環境を創り続けるソーシャルベンチャーです。 2004年の創業より、これまで様々な社会の「困った」解決に取り組んでまいりました。 デジタルデバイドや人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決するため、プロフェッショナル人材と先端技術で事業を展開し、その結果、全国7拠点で展開し、グループ会社2社、現在は7つの社会課題解決事業から構成される企業グループへ成長することできました。 現在、日本が直面している様々な社会課題に対して、私たちは、こうした社会課題に向き合う人材の育成と社会課題解決事業の創出を仕組化し、持続可能な社会の実現を追求すると共に、解決策やロールモデルを提供していきたいと考えています。 30期目の節目となる2034年に向けて「ソーシャルビジネス300事業創出」という大きなビジョンを掲げました。 産学官連携したスタートアップ人材育成プログラムの推進やソーシャルビジネス投資を通じ、私たちは、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指していきます。