募集情報
【土日祝休み】固定給+インセンティブ／営業経験を活かせる！／年間休日125日／交通費支給
アピールポイント: ■採用背景 事業拡大に伴い、新規・既存双方で取引先が増加しています。 経営者層や事業責任者への提案営業を強化するため、新たに法人営業メンバーを募集します。 ■入社後のフォロー体制： クライアントワークは非常にシステム化されているため、営業コンサルティングが未経験・初めての方でも十二分に対応可能です。またご入社後は座学OJTにてマンツーマンで現場の流れからお教えさせていただきます。 ・入社1ヶ月目：「戦略コンサルとは」を学び、コンサルの土台となる基礎を座学中心に学ぶ ・入社2~3ヶ月目：市場分析、競合分析のノウハウを研修にてキャッチアップ ・入社4~5ヶ月目：資料作成などの補助業務から実践経験を積んでいただく ・入社6ヶ月以降：独り立ちして、自分でプロジェクトを回していく ■キャリアプラン ▼ STEP1：アソシエイト（年収450〜550万円） 〈コンサルティング職〉 * 営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得 * 定例会でのPDCA回しに参加 * 1〜2案件を自走して担当 〈営業職〉 * 新規・既存顧客へのアプローチ、商談設定 * 提案資料作成や提案準備など営業サポート業務 * 商談同行を通じて提案スキルを習得 * 小規模案件の提案・受注を担当 ▼ STEP2：コンサルタント／法人営業（年収550〜700万円） 〈コンサルティング職〉 * 複数案件を並行してリード * 施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ * 顧客折衝の主担当として信頼を獲得 〈営業職〉 * 複数の法人顧客を並行して担当 * 課題ヒアリングから提案、契約、実行まで一連のプロセスを主導 * 経営者層との商談を通じて大型案件を受注 ▼ STEP3：シニアコンサルタント／シニア法人営業（年収700〜900万円） 〈コンサルティング職〉 * 2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー * 営業戦略の立案やKPI設計を主導 * 全体売上への貢献とナレッジ共有を推進 〈営業職〉 * 若手営業メンバーの育成・同行指導 * 部署横断の営業戦略立案やKPI設計を主導 * 既存顧客への深耕提案・大型案件のクロージングを推進 ▼ STEP4：マネージャー・部門責任者（年収900〜1,500万円） 〈コンサルティング職〉 * チーム単位の売上・粗利目標を管理 * 仕組み化・再現性構築を統括 * 新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括 〈営業職〉 * 営業組織全体の売上・利益責任を担う * 営業プロセスの仕組み化やモデル構築をリード * 新規事業開発・パートナー戦略・採用活動を主導 ※ 昇格スピードは成果次第で変動。成果やMVP受賞に応じて、年2回の昇給・昇格チャンスがあります。
