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株式会社サンビア 開発室

仕事内容

仕事内容 \ \ 代表とのカジュアル面談実施中 / / 「今の環境で、自分の成長は止まっていないか？」 「AIを当たり前に使いこなして、エンジニアとしての市場価値を圧倒的に高めたい」 そんな想いをお持ちなら、一度お話ししませんか？ 2期目にして急成長を遂げているサンビアだからこそ、あなたにご提示できる挑戦の場があります。 〜株式会社サンビアは、今もっとも熱いフェーズにいます〜 2024年11月に設立。2期目にして大きく成長を遂げているITスタートアップです。 私たちは、単なる受託開発会社ではありません。AI活用をスタンダードにしており、開発業務にも磨きをかけています。 テクノロジーで人々を「やらなければ」から解放し、「やりたい」へ導く！というビジョンを掲げ、 人々が本当に大切にしたい時間や、挑戦したいことに向き合える社会の実現を目指しています。 今回は、この勢いをさらに加速させ、将来の幹部として会社を共に盛り上げてくれるエンジニアを募集します！ ＜サンビアがあなたに約束する、3つの圧倒的環境＞ 1.AI×キャリアアップ：AI活用を自らのスタンダードに 弊社ではAI活用を特別なことではなく、エンジニアの必須スキル＝スタンダードとして捉えています。有料ツールの利用料などは会社経費でどんどん推進。AIを使いこなして生産性を極め、次世代に通用する圧倒的なキャリアを築いてください。エンドユーザーの課題を解決する新規事業の構想もあり、技術をビジネスに直結させる経験が積めます。 2.オフライン×熱量：ワイワイ盛り上がる文化を創る スタートアップだからこそ、あえてオフラインでの繋がりを大切にしています。画面越しでは伝わらない熱量で、顔を合わせアイディアを出し合う。メンバー全員で「どうすればもっと良い会社になるか」を議論する。そんな一体感のある活気（ワイワイ感）の中で、会社を一緒に大きくしていきませんか？ 3.代表直下×経営感覚：ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 代表のすぐ隣で、ビジネスの動かし方を肌で感じることができます。エンジニアの枠を超え、稼げるビジネスパーソンとしてのキャリアを最短距離で築けます。顧客のためになる案や会社を良くする施策は大歓迎。あなたの介在価値をダイレクトに実感できる環境です。 弊社は、「歯車」として働くのではなく、会社や事業を動かす「エンジン」になりたい方を求めています！ そんな、少し先の未来にワクワクするあなたの力を貸してください。 あなたの「やりたい」を形にしていきます。 ＜弊社の魅力＞ 【1】「ポジション」はこれから作る！キャリアの可能性は無限大 ■ 創業メンバーとして、将来のリーダー候補へ 上が詰まっている組織ではありません。あなた自身がチームを動かす「リーダー」になっていく前提の採用です。 意欲があれば、経験が浅くてもチャンスは無限大です。会社と一緒に成長していきましょう。 【2】「働きやすい環境」を自ら提案！会社・文化作りに参加 ■ エンジニア目線で「理想の職場」をイチから構築 「どんなツールを使うか」「どんな研修が必要か」。決まったルールに従うのではなく、あなたがエンジニア目線で「これがいい！」と思うものを直接提案できます。 【3】「福岡」での挑戦を全力応援！UIターン支援も充実 ■ 福岡から、新しいキャリアをスタート 地元の方はもちろん、県外からの移住も大歓迎です！安心して飛び込めるサポートを用意しています。 ■ オンライン選考： 応募から内定まで全てオンラインで完結 ■ 移住支援制度（応相談）： 家賃補助や引越しサポートなど、福岡生活をバックアップします ＜ 仕事について ＞ まずは現場から。そして、あなたの「得意」を活かしたチーム作りへ。 ❶ まずはエンジニアとして活躍 物流、金融、公共、エンタメなど多様なプロジェクトに参画します。まずは現場でコードを書き、あなたの技術を存分に発揮してください。 ❷ 後輩エンジニアのメンターへ 現場に慣れてきたら、新メンバーの育成やフォローをお任せします。技術を教えたり、相談に乗ったりしながら、チームの基礎を築きましょう。 ❸ 未来の「あなたのチーム」作りへ ゆくゆくは、あなたが育てたメンバーと一緒に、一つのプロジェクトを動かすことを目指します。 【主な技術領域】 Java, C#, Python, PHP, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Spring Boot, .NET Core, Next.js, Vue.js, React, Git, AWS, Docker など ＜育成と評価へのこだわり ＞ 「スタートアップは放置されそう…」という心配はいりません。 エンジニアが長く、安心して活躍できる仕組みを整えています。 ■ 納得感のある評価制度 年功序列は一切ありません。スキルと「チームへの貢献度（後輩指導など）」を正当に評価し、給与に反映します。 ■ 独自の研修体制 技術だけでなく「人間力」を磨くコンテンツも整備中です。あなたの知見もぜひ研修作りに活かしてください！ ＜私たちが目指す未来 ＞ 「And then make a toast.（そして、乾杯しよう。）」 これが私たちのミッションです。 頑張った先にある達成感や、仲間と分かち合う喜びを大切にしたい。 お客様、社員、関わるすべての人と「最高の一杯」を酌み交わせる瞬間を増やしていくことが、私たちの使命です。 「いきなりリーダーは自信がないけれど、いつかは……」 そんな想いがある方にこそ、来てほしいと考えています。 出来上がった組織に参加するのではなく、自分たちの手で「いい会社」を創っていく。そんな面白さを一緒に味わいませんか？