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株式会社シグナル

仕事内容

仕事内容 ＼「人が採れない」を「採用成功」へ／ 広告を出して終わりじゃない。 データをもとに、企業の採用を支える仕事です。 未経験から、一生モノのスキルが身につきます。 ■── 働きやすさの充実 ──■ ✅約9か月の育成プログラムあり ✅定期面談・1on1ですぐに相談できる環境 ✅年間休日120日 ✅残業は月平均10時間程度と少なめ ✅長期休みも取りやすい環境 ✅＜駅直結＞なんばスカイオ16Fの好立地 ■── 仕事の概要 ──■ 企業の採用課題を解決する、コンサル型の営業職です。 求人広告を提案するだけでなく、 課題の整理、媒体選定、掲載後の改善まで一貫して支援します。 新規のテレアポ中心ではなく、 中堅〜大手企業の既存顧客をメインに担当します。 1人あたり5〜10社を受け持ち、月1回の定例会などを通じて、 企業の採用成功に長く伴走していく仕事です。 ■── 未経験でも安心の育成体制 ──■ 営業と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 当社では“放置しない育成”を徹底しています。 入社後は専任の育成チームが基礎から実務まで丁寧にサポート。 商談前のロールプレイングや先輩社員の同行もあり、 段階的にスキルを習得できます。 一人で悩みや課題を抱え込むことなく、 営業未経験から着実に成長できる環境です。 ■── 具体的な業務内容 ──■ 【1】課題のヒアリング・分析 「なぜ応募が来ないのか」 「どんな人を採用したいのか」 「どうすれば定着につながるのか」 など、企業が抱える採用課題を整理します。 【2】戦略立案・メディア選定 Indeed、求人ボックス、しゅふJOBなどの中から、 企業に合った媒体や採用手法を選びます。 【3】求人広告の企画・改善 ターゲットに響く原稿や訴求を考え、 応募数・面接率・採用率などのデータを見ながら改善提案を行います。 【4】採用全体の支援 将来的には、 ＊採用戦略の立案 ＊AI面接の導入 ＊面接官研修 など、企業の採用活動全体の支援にも関わります。 ■── 業務割合の目安 ──■ ・顧客対応・提案………………約50％ ・分析・資料作成・原稿作成…約40％ ・会議・その他…………………約10％