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医療法人くれよんうえだこどもクリニック　病児保育室とう太

仕事内容

仕事内容 °.✩ ┈┈ ✩.° ┈┈ °.✩ ┈┈ ✩.° ┈┈ °.✩ 医療法人くれよんうえだこどもクリニック 8月8日（土）・8月29日(土)採用説明会開催！（別日対応OK！） 『有休消化率ほぼ100％』＆『高い育休復職率！』 福利厚生も充実。 外来にとどまらずもっと地域とつながり、共に育つことを目指しています。 °.✩ ┈┈ ✩.° ┈┈ °.✩ ┈┈ ✩.° ┈┈ °.✩ 同時に4名の職員が出産準備に入るため、看護師さんを募集します！ 小児科クリニックでの看護業務をお任せします。外来診療の補助、採血・処置、予防接種や乳幼児健診の診療介助に加え、病児保育室との連携も行いながら、子どもとご家族の安心を支えていただきます。 当院の看護師としての魅力は、小児科外来だけで終わらないことです。病児保育室とう太と日常的に連携しているため、診察室の中だけでなく、子どもの生活や回復の過程まで見据えた関わりができます。 さらに当院では、野洲市内の保育施設14カ所に出向き、看護師が園職員向けに保育現場で役立つ医療知識の訪問指導を行っています。 院内の患者さまだけでなく、地域の子どもたちの健康を守る役割まで担えるのは、当院ならではの特徴です。 日々の看護経験を、地域への発信や予防的な支援にもつなげられるため、「もっと専門性を活かしたい」「地域に役立つ看護がしたい」という方にぴったりです。 【この求人の特徴】 小児科外来だけでなく、病児保育室との連携、地域の保育施設への訪問、園職員向け研修会など、看護師としての役割を広げながら働けます。 医師・助産師・保育スタッフと連携できる安心感 看護師として安心して働ける理由は、チーム連携の強さにもあります。 全職員が毎週ミーティングに参加し、診療や患者対応について丁寧に情報共有を行っています。 看護師同士だけでなく、医師や保育スタッフとも日常的に連携しているため、一人で抱え込まずに相談できる環境があります。 小児分野にさらに挑戦したい方にとっても、学びながら成長しやすい職場です。 地域とのつながりを感じながら働ける また、地域とのつながりを感じながら働けるのも大きな魅力です。 2018年度から野洲市内の保育施設への訪問活動を継続し、園職員向け研修や健康管理に関する情報発信など、外来の枠を超えて地域全体の子どもたちを支える仕事に関われます。 「ただ目の前の患者さんを診るだけではなく、地域に根ざした看護がしたい」という方には、とても相性の良い環境です。 働きやすさと待遇の両立 待遇面でも、看護師にとって魅力のある条件を整えています。月給23万5,000円〜30万5,000円、週34時間〜40時間労働で、毎月の運営実績に応じたインセンティブ加算もあります。 有休消化を促進しているため全職員ほぼ100％の取得率があり、お子さまが病気のときも病児保育に預けなら勤務可能です。 2025年度実績では、27歳看護師・年収436万円の実績があり、さらに企業型確定拠出年金の補助として月1万円を別途支給。働いた分がきちんと還元され、将来設計まで見据えられる制度が整っています。 加えて、有休消化率ほぼ100％、高い育休復職率、滋賀県女性活躍推進企業（★1つ）認定など、長く働き続けやすい環境も当院の強みです。 妊娠・出産・子育てなど、ライフステージの変化を職場全体で前向きに支え合う文化があり、「看護師として頑張りたい気持ち」と「自分の生活も大切にしたい気持ち」の両方を無理なく叶えやすい職場です。 全国にも発信される取り組み さらに、病児保育室とう太の取り組みはNHK Eテレでも紹介されており、日々の実践が全国に発信されるほど注目されています。 現場の工夫や支援の質を大切にしている職場だからこそ、「誇りを持てる職場で働きたい」「意味のある看護がしたい」という方にこそ、ぜひ知っていただきたい環境です。