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ぎゅう丸　嬉野本店

仕事内容

仕事内容 ✨「飲食業界は休めない」その常識、ぎゅう丸が変えています！✨ スタッフが「無理なく、自分らしく長く働きたい」と思える環境を整えました。 店長のような重い責任ではなく、まずは「目の前のお客様を笑顔にする」ことから始めませんか？ 【接客スタッフならではの！3つの安心メリット】 ①「責任」よりも「楽しさ」を大切に！ 売上管理や難しい会議は店長の仕事。接客スタッフの役割は、 美味しいハンバーグとおもてなしで、お店のファンを増やすこと。 未経験の方でも、接客の楽しさを純粋に味わえるポジションです。 ②有給は「自分のために」使い切る！ 「店長が休んでいないから休みづらい…」なんてことは一切ありません！ 事後申請も柔軟に相談OK。推し活、旅行、家族行事など、使い方は自由自在。 最大10連休も可能なので、リフレッシュして笑顔で働ける環境です。 ③残業少なめ＆深夜勤務なしで「自分時間」を確保！ 残業は月20〜25時間程度（1日1時間以内） 深夜の締め作業もないので、仕事終わりの時間も、翌日の朝も、ゆとりを持って過ごせます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【働きやすさの理由は】 ✅ 有給消化推奨！ 連休や土日休みもシフト調整で柔軟に対応 ✅ 残業月20〜25h程度！ 固定残業代は30h分。早く帰れるほどお得！ ✅ 未経験OK！ゼロから育てる研修制度あり ✅ 転勤なし！ 大好きな地元・佐世保でずっと働ける安心感 ✅ 面接1回・即決あり！ 難しい試験はありません。お人柄重視の採用です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 接客・ホール業務をメインにお任せします。 ・ホール業務： 笑顔でお客様をお迎え、オーダー、配膳、レジ対応 ・キッチン補助： 盛り付けや洗い場など、簡単なサポート業務 ・お店づくり： 「こんなPOPがあったら可愛いかも！」「このお声がけ、喜ばれそう！」 といった現場ならではのアイデアを大切にします。 難しいマネジメント業務は店長が担当しますので、 あなたは「接客のプロ」として、お客様との会話を楽しんでくださいね！ 【入社後の流れ】 1ヶ月目： メニューを覚えたり、接客の基本からスタート。 2ヶ月目： 先輩と一緒に店舗の流れを把握。 半年後〜： ぎゅう丸自慢のハンバーグの仕上げなど、できることを少しずつ増やしていきましょう！ 「前の職場は厳しすぎて…」と転職してきたスタッフも、今では自分のペースで伸び伸び活躍しています。 20代・30代の店長も多数活躍中！実力次第で、最短半年で昇格可能。 あなたのアイデアと経験を活かし、キャリアアップを実現できます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【ぎゅう丸なら、あなたの悩みを解決！】 ・働きやすさ → しっかり休める＆無理なく働ける！ 「休みが少なくて疲れる…」そんな悩みを解消！ ぎゅう丸は 週休2日制＋有給消化率◎＋長期連休OK。 さらに 深夜勤務なし・残業少なめ（月20時間以内）で、プライベートも充実できます。 ・キャリアアップ→ 未来が見える職場！ 「何年経っても昇格のチャンスがない…」そんな不安をなくします！ ぎゅう丸では最短で昇格可能！ 実力があれば店長・マネージャーへの道が開ける環境です！ ・職場の雰囲気→ チームワークを大切にする環境！ 「体育会系のノリについていけない…」「パワハラや厳しすぎる上下関係が辛い…」 そんな職場環境から抜け出したい方へ。 ぎゅう丸は社員定着率が高く、相談しやすい職場環境が魅力！ 無理な上下関係はなく、チームワークを大切にする文化が根付いています！ ・新しいことに挑戦→ アイデアを活かせる環境！ 「今の職場では、アイデアを出しても通らない…」 ぎゅう丸ではスタッフの提案を積極採用！ 「こんなメニューがあったらいいかも！」→ 実際に採用された実績も！ お客様の喜びをダイレクトに感じながら、自分のアイデアをカタチにできる環境です！