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オーネスト紫季桜(社会福祉法人紫水会)

仕事内容

アピールポイント: ＜施設理念＞ 紫季桜の施設名は、1年のうちで2度開花する 二季咲きが特徴の"四季桜"に由来しています。 自分で食べる、自分で浸かる、自分で排泄するなど 利用者様が受け身的な生活ではなく 主体的に自分の意思で一歩踏み出せるような 生活の支援を実践していきます。 施設入居が諦めではなく希望に変えられるように、 その人の気持ちに寄り添い、人生が二度咲きできるように 向き合い心のケアができる施設を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実した扶養手当総額264万円支給！（規） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お子様が生まれてから大学を卒業するまで 最大総額264万円、扶養手当が支給されます！ （扶養を外れた場合は対象外） 一家の大黒柱のお父さん、お母さんも 嬉しい制度です！

仕事内容: 2024年4月にオープンした まだまだ新しい施設です！ ケアマネージャー大募集！ ========================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ケアマネージャーを募集してます。 施設で生活されている高齢者様の 相談援助・連絡調整、入居者様一人一人に合わせた ケアプラン作成などをお任せします。 利用者様の状態が悪化したときなどは、 ケアカンファレンスを行うなど 他職種の職員と連携しながら ケアプランを作成してくださいね。 利用者様の思いだけでなく、 ご家族様の思いも汲みながら、よりよい ケアサービスの提供ができるように 努めることができる方は大歓迎です。 現在は100人の利用者様に対してケアマネは 2人いるので業務量も安定しています。 【大変な資格更新もしっかりサポートします】 資格更新費用やテキスト代もしっかりサポートします。 講習なども勤務扱いで受けることができるので 休日に講習を受けに行かなければならない ということもありません！ 【社会福祉法人 紫水会について】 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【施設長はこんな人！】 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 希望者で施設対抗のフットサルを行ったりと 施設内外問わず交流を行っています！ 経験あるなしに関わらず 全員で楽しめるような雰囲気です！