• 正社員

株式会社佐藤組

仕事内容

アピールポイント: ◆土日祝休みの完全週休2日制！年間休日はたっぷり125日。プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。 ◆ 令和4年度実績で賞与は年3回、合計4ヶ月分を支給。日々の誠実な業務への取り組みや成果を給与でしっかり還元する体制が整っており、安定した生活設計を描くことが可能です。 ◆ 住宅手当をはじめ、財形貯蓄や従業員持株会、建設業退職金共済制度など、長く安心して働ける制度を完備。社員一人ひとりの将来と生活を多角的にサポートする、手厚い待遇が自慢です。 ◆働く仲間について◆ 20代の若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中！ 「最初は分からなくて当たり前」という文化が根付いており、未経験で入社した先輩たちも、今では現場の主力として活躍しています。社内連絡はLINE等でスムーズに行い、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。 ◆社員インタビュー（30歳/入社12年目）◆ 「地元で、家族を支えながら、手に職をつける。そのすべてがここで叶いました。」 ――未経験の「送電線」の世界。支えてくれたのは先輩の優しさ。 土木学科出身だったので、最初は一般的な道路工事などを想像していました。配属された電力工事部は山の中での作業も多く、未知の世界。でも、先輩たちが本当に優しく、丁寧に一から教えてくれたので不安はすぐに消えましたね。今では職長として、鉄塔の足場を固める基礎工事の司令塔を任されています。 ――「資格」が自信に。会社が成長を100％バックアップ。 この仕事の面白いところは、自分のスキルが「資格」として形になること。私は2級土木施工管理技士を取得しましたが、次は1級に挑戦中です。受験費用などは会社が負担してくれるので、迷わず上を目指せます。できることが増えるたび、自分の成長を実感できるのが嬉しいですね。 ――これからは「育休」も。家族との時間を大切にできる環境。 実はこれから育休を取得する予定なんです。建設業界って休みが取りにくいイメージがあるかもしれませんが、佐藤組は違います。「しっかり休んで家族を大切にしろ」と会社全体で理解がある。経済的な安定はもちろん、ライフステージが変わっても安心して働き続けられるこの環境があるから、入社から12年、一度も迷わず走り続けてこられました！

仕事内容: ◆アピールポイント◆ 【地域のインフラを守る、誇り高き仕事。】 私たちは島根原子力発電所構内での土木工事を通じ、地域の日常を陰で支えています。 社員の声で「年間休日125日」を実現するなど、風通しの良さは抜群。 育休取得実績もあり、ライフステージの変化を全員で応援します。 今後は社員食堂の完備など福利厚生も充実させていく予定です。 弊社は、社員一人ひとりを大切にする会社を目指しています。 まずは、気軽にお話をさせてください！ご連絡・ご応募を待っています！！ 直接電話でもよいですし、indeedからでもOKです！ 電話番号:0852-26-5480(採用担当) ◆会社紹介◆ 株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、道路整備から送電鉄塔の基礎工事、原子力発電所内のメンテナンス、店舗や施設など木造非住宅の設計・施工まで幅広く手掛ける建設会社です。 当社の自慢は、「社員の提案が会社を動かす」風通しの良さ。 休日制度の改善も、現場からの声がきっかけで始まりました。また、原子力発電所内などの「日本一厳しい安全基準」の現場を経験できるため、技能者としてどこへ行っても通用する本物の技術が身につきます。 ◆仕事内容◆ ・現場の進行管理： 道路、エネルギー施設等の現場にて、工程・安全・品質の管理。 ・書類作成・写真管理： 発注者へ提出する書類の作成や、ICT機器を活用したデータ管理。 ・チームマネジメント： 協力会社の職人さんたちと連携し、円滑に現場を動かします。 ◆経験者こそ、さらなる高みへ！キャリアアップ10年プラン◆ 「今の会社では、現場の繰り返しで先が見えない…」そんな不安を抱えていませんか？ 株式会社佐藤組では、あなたの施工管理経験を「地域のインフラを守るマネジメント能力」へとキャリアアップしていただける、明確なキャリアロードマップを用意しています。 【入社1年目〜2年目：即戦力としての活躍と環境適応】 スタート： これまでの経験を活かし、島根原子力発電所内の現場で施工管理（写真管理、安全・工程管理）をお任せします。 ステップ： 当社独自の安全基準や、大手電力・大手建設等との連携フローを習得。すでに「2級」をお持ちの方は、実務経験を積みながら「1級土木施工管理技士」の取得を全力でサポートします。 待遇： 経験・能力を考慮した給与体系で、あなたの「技術力」を即座に評価に反映します。 【3年目〜5年目：現場の司令塔「現場代理人・主任」へ】 実務の深化： 現場代理人として、官公庁や大手電力会社との直接協議・調整を担っていただきます。ICT施工（ドローン測量等）を駆使した、次世代型の高精度な管理スキルも習得可能です。 キャリア： 現場の核となる「主任」として、数名のチームを率いるリーダーシップを発揮していただきます。 【6年目〜10年目：経営を支える「管理職・マネジメント層」へ】 マネジメントへの転換： 単一現場の管理から、複数のプロジェクトを統括する「課長・次長」といった管理職候補へ。予算管理や、数千万〜数億円規模の工事計画の策定など、経営に近い視点を養います。 キャリア： 10年目以降は、部長・本部長といった「経営陣」への道も開かれています。あなたの経験が、会社の未来を創る指針となります。 ◆1日のスケジュール例◆ 08:00 出社・朝礼（現場の安全確認と一日の流れを共有） 08:30 現場管理（進捗の確認や、危険箇所がないかのパトロール） 10:00 事務所にて書類整理（タブレット等も活用し、効率化を図っています） 12:00 昼休憩（休憩時間はしっかり確保。リフレッシュを大切にします） 13:00 現場立ち会い・発注者との打ち合わせ 15:00 翌日の段取り・資材の発注確認 16:30 片付け・翌日の準備 17:00 退社