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株式会社スタートライン

仕事内容

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)東証グロース市場上場、設立15年目、従業員数447名の「障がい者雇用支援のリーディングカンパニー」 (2)コアタイム10時?15時のフレックス制度。仕事とプライベートを両立しながら、社会貢献性の高い仕事に集中できる労働環境 (3)企業の障がい者雇用を成功に導くコンサルティングを行う「営業職」 【お客様】 ・関東圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模1000名以上） 【扱う商材・サービス】 障がい者雇用総合コンサルティングサービス ※サテライトオフィスや屋内農園を活用した雇用支援、人材紹介・派遣、在宅雇用支援、各種研修・セミナーなど、幅広いサービスをワンストップで提供 【業務イメージ】 ・インサイドセールス部門と連携を取り、引き継いだ顧客に対しての営業を担当 ・クロージングに向けた提案 ※お客様との関係構築を大切にしながら、契約成立まで伴走していただきます。 ※今後引き上げられる法定雇用率に伴い当社のサービスは非常に需要が高いことも特徴の一つ ※障害者雇用に課題抱える企業支援×働き辛さを感じている障害者支援の両軸を叶えることで、社会に与えるインパクトは非常に大きい仕事であることもスタートラインでの【フィールドセールス】の魅力 【受注の流れ】 企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。（ベテランの先輩社員も同行いたします！） 理解促進に向けたセミナー参加や現場の見学などもアテンドします。 【目標設定に関して】 個人プレイではなくチームで目標達成を目指す環境も特徴の一つで、 個人の目標は設定しますが、目標達成に向けてチームで手厚くフォローいたします。 商談への同席や、営業のトークスキルなど先輩社員が一からしっかりとお教えいたします。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲） 【働く環境】 ◎業務習得後にリモート勤務・在宅勤務の併用が可能 ◎長時間労働の是正 月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止実施 【成長について】 入社後は2～3年をかけて障害者雇用関連の法律や独特な市場の理解を深めていただきます。 無形高額商材を扱うセールスとして必要な知識やスキルをベテランの先輩社員がイチからしっかりとお伝えいたしますので未経験でも安心して飛び込んできていただきたいです。 4年目以降はチームのリーダーを目指すもしくはセールスとしてお客様以上にお客様のことを考え世の中に新しい価値を提供できるビジネスパーソンとしてご活躍いただきたいと考えております。 【2025年12月22日 東証グロース市場に上場】 ■上場を追い風に、1.3兆円の巨大市場へ挑む 法律で決められた企業の障害者雇用率が2026年には2.7％まで引き上げられるため、企業のニーズは非常に強い 。今後は、これまで福祉施設で働いていた方が一般企業へ就職する流れが加速し、市場はさらに拡大する見込み。 ■「支援の質」で選ばれる、独自の強み 「ただ雇用する」のではなく、障害者が企業の戦力として活躍できる「質の高い雇用」を目指している 。自社で研究所や教育機関を持ち、科学的な根拠に基づいたサポート体制を整えている点が、他社にはない圧倒的な差別化ポイントで。 ■全国へ広がる、多彩な働くスタイル 屋内農園やITオフィスなど、多様な働き方ができる拠点を年間5件以上のペースで新設している 。大都市だけでなく人口10万人以上の地方都市にもエリアを広げ、どこに住んでいても自分らしく働ける環境を増やし続けている 。 ■障害者支援から、すべての「生きづらさ」の解決へ イスラエルの先進的なカフェ型支援モデルの導入や、メンタル不調などで「生きづらさ」を感じる幅広い層を支える新規事業も計画中 。上場企業としてM&Aなども活用しながら、社会全体の課題を解決する存在へと成長していく 。