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ネッツトヨタ福井株式会社

【福井市】人事企画・プロジェクト推進(育成枠)/未経験歓迎/次世代リーダー 人事企画/制度設計

全従業員や経営陣に向けた、採用・育成・組織開発などの立案と実行を補助する人事企画ポジションです。まずは採用業務からスタートし、先輩社員の伴走のもとで段階的に全社の組織課題解決へとステップアップします。

  • 月給300,000円~400,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分 残業:有 備考:

休日休暇

休日 休日:113日 (内訳) 月曜 その他(毎週月曜日、第1,3火曜日) 有給休暇:
勤務地

勤務地

ネッツトヨタ福井株式会社

福井県福井市今市町58-12

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予定勤務地 福井県福井市 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:福井県 福井市 今市町58-12 最寄駅:福井鉄道 福武線 清明駅 徒歩3分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:勤務地変更の範囲:無し 転勤:無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 地域密着のトヨタディーラーで、組織づくりを担う人事企画・プロジェクト推進担当を募集。 人事経験不問!企画・推進経験を活かし、先輩と伴走しながら採用から組織開発へとキャリアを広げられる若手育成枠です。

企業名 ネッツトヨタ福井株式会社 求人名 【福井市】人事企画・プロジェクト推進(育成枠)/未経験歓迎/次世代リーダー 仕事の内容 全従業員や経営陣に向けた、採用・育成・組織開発などの立案と実行を補助する人事企画ポジションです。まずは採用業務からスタートし、先輩社員の伴走のもとで段階的に全社の組織課題解決へとステップアップします。 自社の全従業員および経営陣・管理職に対し、未来の成長に向けた採用・育成・組織開発などの立案・実行補助を担う人事企画のポジションです。まずは組織の入り口である「採用業務」から実務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■具体的には ・先輩社員と会議に同席し、全社の業務の流れや課題を把握 ・専任担当者と連携した新卒・中途の採用実務(面接調整、求職者対応など) ・採用、教育、定着、組織開発に関する施策の立案と実行補助 ・将来的には各部門から課題を発見し、解決策の企画・実行を牽引 ■仕事の進め方 配属先には採用専任の担当者や先輩社員が在籍しており、まずは彼らと伴走しながら業務の基本を身につけます。いきなり「経営課題の解決」を丸投げするのではなく、あなたのペースに合わせて段階的に裁量をお渡しする育成前提の環境です。 ■やりがい 単なるバックオフィス業務にとどまらず、制度改定や年間休日120日化といった「会社の風土づくり」に直接関わることができます。自らの企画や推進力によって、組織がポジティブに変わっていく過程を実感できるポジションです。 ■活かせるスキル 業界・職種を問わず、周囲を巻き込んで何かしらのプロジェクトや企画を推進した経験が活かせます。(例:営業企画、業務改善、新規イベントの立ち上げなど) ■入社後の期待・キャリアの広がり 数年間は実務を通じて人事や組織開発の専門性を磨いていただきます。将来的には部門の垣根を越えた課題解決を牽引し、次世代の経営幹部候補として会社全体を牽引する存在へと成長していただくことを期待しています。 ※業務変更の範囲:当社指定業務全般 募集職種 【福井市】人事企画・プロジェクト推進(育成枠)/未経験歓迎/次世代リーダー

対象となる方

必要な経験・能力等 ■何かしらのプロジェクトや企画を牽引・推進した経験 (業界・職種・規模は一切不問)。 【数年後の期待】 人事・採用の専門性を身につけた後は、部門横断的な課題解決や組織開発を牽引する次世代リーダーとしての活躍を期待します。 【魅力】 「現状維持ではなく、自ら変化を起こしたい」「将来は会社の中核を担うポジションでキャリアアップしたい」という成長意欲を持つ方に最適な、裁量の大きな環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 変形労働時間制
  • 転勤なし
給与/待遇

給与/待遇

月給300,000円~400,000円 想定年収 500万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥400,000 基本給¥300,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:2025年度実績5.4ヵ月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 人材開発室への配属となります。 組織改革を牽引するための重要な部署ですが、採用専任の担当者やサポートしてくれる先輩社員が在籍しているため、人事未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境です。 「自ら考え、変化を起こす」という活気ある風土があり、良いアイデアや企画は積極的に取り入れていく風通しの良さが特徴です。

その他

その他

備考 【休日】毎週月曜日、第1.3火曜日、その他シフト制 ※会社カレンダーによる ★年間休日数は、最大120日増加に向けた改革を推進中です★ 【有給】入社時に5日間付与 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:福井県内におけるトヨタ新車・中古車販売、自動車の点検・整備・修理、部品・用品販売、保険代理店業務を展開するカーディーラーです。 設立:1968年01月 代表者:代表取締役社長 窪田 裕之 従業員数:250人 平均年齢:39.7歳 資本金:40百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒918-8152 福井県福井市 今市町58字12番地 本社以外の事業所:坂井市、大野市、越前市、鯖江市、敦賀市、小浜市 関連会社:三谷商事株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント:【募集職種の役割】 モビリティ変革やEV化が進む中、当社が持続的な成長を遂げるためには「人」と「組織」のアップデートが不可欠です。今回募集する人事企画・プロジェクト推進担当は、採用実務を入り口として、将来の次世代ディーラーへの進化を支える組織風土づくりや、年間休日120日化などの基盤整備を牽引していただく重要なポジションです。 【社風・育成環境】 守るべきものは守り続け、変えるべきものは変えていく。単なるトップダウンを脱し、現場・管理職・経営陣が一体となって組織を動かしていく活気ある環境です。「自ら考え、変化を起こし、未来を作る組織へ」というビジョンに共感し、先輩社員と伴走しながら共に変革とキャリアアップを楽しめる若手・中堅の方をお待ちしています。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数:1~2回(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

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会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給300,000円~400,000円

  • 就業時間 09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分 残業:有 備考:

  • 掲載開始日:2026/11/11

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    原稿ID:f450186c664152fb

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