募集情報
【⭐️ 週3回、1日5時間〜OK⭐️ 】残業なしで働きやすく女性が活躍する税理士事務所です!
アピールポイント: ※一件のお客さまをチームで担当します。 お客さまとのやり取りは税理士が行いますのでご安心ください。 (メールや電話の対応などはございません。) 時間に追われ、量をこなすことが重視される事務所も多いですが 余裕のある人材配置をされているので 落ち着いて仕事ができます。 終わらないと帰れないといった仕事を振られることもなく 就業時間はしっかり守られるので 家事や子育てにしわ寄せが来ません。 お子様が小さいうちはパートスタッフで勤務され、お子様が大きくなれば正社員にされるという働き方も可能です。 モデル年収もパートスタッフでは、【 100万から250万円 】台となり、 正社員になることで500万円台にされるという働き方も可能で、 上記待遇も業務でのパフォーマンスに応じ随時見直しをかけていき、利益配分を行います。 女性のキャリアを中断させず、積み上げていくことが出来るようにしています。 もちろん、男性からのご応募も大歓迎です。 2008年に設立して以来、事務所の規模よりも社員さんとお客様満足度を優先してきました。スタッフ在職平均年数も6年となっております。 事務所概要はこちらからご確認をお願い致します。 https://www.takumi-tax.jp/aboutus/top.html ◆◇◆◇◆◇採用担当者より◆◇◆◇◆◇ 採用担当の税理士の宮崎です>^_^<☆ 二児の子供の母です。 小さな子供がいて働くためには、働く職場の環境がとても大切だと思います。 お子さまの学校行事や急な発熱のときには、お仕事をお休みすることもあると思います。 そんなときに、休みにくいといったことがないように 一人のお客さまをチームで担当するチーム制を採用しています。 子育て中の女性が8割で代表税理士も女性の会計事務所なので お子さまやご家庭の都合があるときには 「お互い様の精神で」助け合って仕事をしています。 会計業界は、女性にとっては、 まだまだ働きにくい環境が多いと考えています。 匠税理士事務所では、女性の高い能力が活かせるような職場環境を作りを行っています。軸となるのは、【 高付加価値 】と【 多様性 】です。 お客様一社一社に高度な専門性を駆使した提案をすることで、企業価値を最大化し、 一人一人にあった働き方を認めながらも、高水準の給与水準になっております。 ・子育てと両立できる範囲で、 キャリアアップしながらやりがいのある仕事をしたい! ・女性が輝ける職場で働きたい! 女性の声を集めて、職場環境を作っています。 現在も1歳のお子さんを育てながら活躍されている女性、 2児の子育てをしながら活躍している男性など様々です。 女性が働きやすい事務所にすることで、 家庭とのバランスをとりながら働きたいという男性ニーズに応える環境にしています。 匠税理士事務所はどんな事務所?と聞かれると、 「人を大切にする事務所」となり、 いい社員の方と、いいお客様と、楽しく仕事ができる事務所 を心がけてます。 このようなご希望がある方からご応募をお待ちしております。