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社会保険労務士法人トラストワン　静岡事務所

職種/仕事内容

仕事内容 ─────────────── 「今の自分にできるか」より、 「ここから何を積み重ねていくか」。 そんな思いを持つ方と、 一緒に歩んでいきたい仕事です。 ─────────────── ✅ゼロから専門知識を学べる環境 ✅土日祝休み＆年間休日134日 ✅残業少なめ＆産育休取得実績あり ✅社労士を目指す先輩も活躍中！ 社会保険や労務手続きなどお願いします。 書類作成や企業対応を通じて、 お客様からの信頼を得る “実務担当者”としてご活躍いただけます。 ＜具体的には…＞ ・ハローワークや労基署に提出する書類作成 ・給与・勤怠データの入力 ・取引先企業との電話・メール対応 ・その他、郵送準備などの一般事務業務 ＜⭐成長を楽しむ力が活かせる＞ 制度や法律の専門知識が求められる仕事です。 最初は複雑に見える内容も、 背景を理解しながら学ぶことで、 知識としてしっかり身についていきます。 点と点がつながっていく感覚や、 「わかった」が増える喜びを 感じられる人に向いています。 ＜⭐”ゼロ”から段階を踏んで教えます＞ 専門知識がなくてもできる業務からスタート。 1〜2ヶ月は社内の雰囲気や システム操作に慣れていただき、 3ヶ月目以降に少しずつ専門業務も始めます。 5か月目以降は、担当をもち お客様とやり取りする機会も増えますが、 いきなり全てを任せることはありません。 先輩のサポートを受けながら、 できることを一つずつ積み重ねましょう。 ＜⭐実務を通して活きた知識が身につく＞ テキストで得た知識が、 目の前の実務とつながっていく――。 この仕事には、理解を深めながら 応用力を養える“実践の場”があります。 日々の業務で得た経験が 試験対策にもそのまま活きるため、 社会保険労務士資格取得を目指して 勉強中の方にもピッタリです。 ＜⭐資格取得と両立しやすい働き方＞ 土日祝休み＆年間休日134日！ 試験勉強や通学と両立しやすく、 計画的に学びを進めたい方にもぴったり。 入社2年目以降は 【134日】または【122日】から、 ライフスタイルに合わせて働けます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス バス停 駿河総合高校前 より徒歩１０分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:30～17:30(休憩60分) ※残業平均10時間/月 ※繁忙期有(6月･7月･12月)

給与

月給250,009円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2100円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7909円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給25万9円～ (固定時間外手当10時間分/1万7909円～) ※超過分別途支給 ・通勤手当(上限1万1200円) ・家族手当(上限2万円)

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【2年目以降：年間休日数の選択が可能です】 ◎毎年3月に「年休122日 or 年休134日」から選べます。 ライフスタイルの変化やプライベートの予定に合わせて調整できます。 ＜年休122日＞ ・土日祝 ・年末年始休暇（夏季は有休推奨） ＜年休134日＞ ・土日祝 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・月1回の平日休（6月・12月以外） ※平日休の日程は上司と相談のうえ決定します。 3連休にしたり、家族イベント等に合わせたり自由度高め◎ 【その他休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（年5日以上の取得義務あり） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 ・賞与年2回 ・制服貸与 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・家族手当(上限2万円､規定有) ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・交通費規定支給(月1万1200円迄) ・車通勤OK(無料駐車場有) ・退職金制度有(勤続3年以上)