• 正社員

株式会社ノバレーゼ　旧桜宮公会堂

職種/仕事内容

仕事内容 仕事内容 ★日本語力（読み・書き・会話）がネイティブレベルの方が対象です。 ※お客様はほとんどが日本の方ですので、日本のマナーでコミュニケーションが取れる方、会話ができる方。 ★経験年数が５年以上あるかたは月給28万以上も可能！ 【主な業務】 お越しいただくすべての方に感動を与える 「結婚式」の総合プロデュースを手がける 私たちノバレーゼの大切な仲間として 自社の結婚式会場で料飲サービスを ご担当していただきます。 リーダー候補として、全体の流れを把握し、 関係者とともにスムーズに段取りよく業務を進めてください。 【お仕事内容】 ・食器・グラスなどのテーブルセッティング ・料理・ドリンク配膳や片付けなど ・列席されたゲストの方へ細やかなおもてなし ・結婚式二次会や宴会等の打合せ対応 【ノバレーゼならではの魅力】 ◎魅力１ ★圧倒的チームワーク 事業自体がチームワークを主とすることから、何事に対してもチームで向かう姿勢を重視しております。その為、日頃から他者とのコミュニケーションを大切にしており、職種を超えたコミュニケーションも盛んにとっております。調理スタッフ・プランナーなど全員で協力して最高の結婚式を仕上げることが大切です。 ◎魅力２ ★人への思いやりに満ち溢れた仲間 仲間意識が強く「人の為に動く」という企業理念を全社員が大切にしている為、困ったときはすぐに助けます。社員総会ではMVPに輝いた仲間を本気で祝福して涙を流す仲間もいます。 魅力３ ★出勤するだけでワクワクするような洗練されたデザインの式場 主となる自社プロデュース施設は、シンプルスタイリッシュをコンセプトにした都市型「MONOLITH（モノリス）」シリーズ、海外リゾートのような広大な空間が特徴の郊外型「AMANDAN（アマンダン）」シリーズ、重要文化財などの歴史的な建造物の再生シリーズ、リゾート地への旅を兼ねた「KIRANAH RESORT（キラナリゾート）」シリーズなど、流行に左右されない普遍的な価値のある空間をご用意しております。 【働く環境の魅力】 ◎魅力1 ★仲間を大切にする働きやすい職場環境 休日は月9日のシフト制で年間休日120日。 5日の夏季休暇、年末年始休暇もあります。 有給休暇の取得率100％の義務化をしております。 オンとオフのメリハリをつけやすいです。 ◎魅力2 ★感動を生み出すための特別な休暇 3年ごとに30日間のリフレッシュ休暇に加え 当社独自の休暇制度「Rockの日」もあり。 「自分自身や大切な人たちの心をRockする （心を揺さぶる、感動させる） ために利用してほしい」 という願いで年2回付与しています。 自己充実感を高めながら楽しく働き、 お客様に感動を提供します。 ◎魅力3 ★さらに上を目指して挑戦できる支援制度 ブライダル業界では珍しい 料理コンクール支援制度、 ソムリエ資格取得支援制度を完備。 お客様のご希望を形にして 喜んでもらえる技術を習得できるように 新たな挑戦を応援するための制度です。 ◎魅力4 ★充実の福利厚生や制度 社内レストラン利用補助制度として 年間2万円を支給。 また、求人部署と直接連絡を取り合い、 異動交渉をすることができる 「フリーエージェント制度」も設けており、 柔軟にキャリアを選択できます。 【ノバレーゼについて】 起業理念：Rock your life～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～ 「Rock」は、心揺さぶる、揺り動かすという意味 「your life」は、お客様の人生、働く仲間の人生 ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生をさしています。 出会ったすべての人の心を揺さぶり、 社会を元気にしていきたい。 これがノバレーゼ創業時から変わらない想いです。 ノバレーゼの結婚式場には、ひとつとして同じ会場はありません。 どの会場にも共通する価値として、建物に宿る“本質”を大切しながらも、 どこにもない、圧倒的な魅力のある結婚式を生み出しています。 時を超え、何度思い出しても決して色あせることのない１日を演出します。 普遍的な美しさを追求した結婚式がノバレーゼのこだわりです。 ＼働くスタッフの紹介／ 30代 2017年中途入社 前職：新幹線のグランクラス専任アテンダント ◎コメント 東京の短期大学を卒業後、新幹線のグランクラス専任アテンダントとして、サービス業界に新卒入社。 乗務経験を通して、旅行やビジネスシーンなどさまざまな用途で利用されるお客様へそれぞれのニーズに合わせ最適なタイミングでお応えしていく接客力が身につきました。 勤務して4年が経とうとした頃、地元福島へUターンすることになり、転職を決意。ある転職サイトを見ていたとき、目に飛び込んできたのはノバレーゼの「人のために生きよ」という言葉。 その言葉を見たとき、私は人の笑顔や幸せのために働くことが好きだと感じていたため、まさに私がやりたいことはこれだ、と思ったのを覚えています。 この言葉に衝撃を受けてから、ノバレーゼのホームページをのぞいてみると、充実した研修制度や、一年間で最も活躍しているスタッフを称える制度などスタッフの成長を応援するたくさんの魅力があり、いつしかここで働きたいと感じるようになりました。 また、私は働くことが好きでかねてから結婚や出産を経験しても社会復帰したいと思っており、女性が働きやすい環境が整っていることも入社の決め手のひとつでした。 【書類選考合格者の経験一覧】 ホテル、レストラン、カフェなどでのサービス・接客経験 ブライダル関連の経験 飲料サービス、バーテンダー経験

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR大阪環状線「桜ノ宮駅」西口より徒歩9分、Osaka Metro堺筋線・谷町線「南森町駅」9番出口より徒歩9分、JR東西線「大阪天満宮駅」9番出口より徒歩9分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 シフト制 1ヵ月単位変形労働時間制 （週平均実働40時間・1日実働8～12時間） ※婚礼や二次会、宴会の準備・片付けで 早朝・深夜の勤務もあります。 ※繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は 月20～40時間程度です

給与

月給260,000円～385,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 38万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 《前職の給与はしっかりと考慮いたします！》 ※想定年収：3,380,000‬円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：190,965円～284,645円 勤務手当：64,035円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当のことです ┗時間外労働の有無に関わらず支給 ┗実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給 ※給与は経験・年齢を考慮し、決定します ※試用期間3カ月あり（条件は変わりません） ※経験・年齢・エリアを考慮し決定 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る） ■職責手当（月5000円）一律支給 ■役職手当 ■月間目標達成手当 【給与例】 給与例 ①23歳・サービススタッフ（等級S-2） ⇒月給260,000（各種手当を含む）、年収340万円程度 ②24歳・サービススタッフ（等級S-3） ⇒月給280,000円（各種手当を含む）、年収365万円程度 ③27歳・レストランマネージャー（等級L-1） ⇒月給335,000円（各種手当を含む）、年収440万円程度

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間） ★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を 連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定・2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇 （慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか） ＜育児休業取得実績＞ 産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7% (2023年度実績)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■団体保険加入制度 ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度 （正社員のまま時短勤務ができる制度） ■パラノバ （副業を認める制度）※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ノバキッズ （ベビーシッター費用補助制度） ※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』 （社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰 （各種職種ごとの最優秀社員を表彰） ※賞金最大100万円を支給 ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス （優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■ソムリエ資格取得支援制度 ■フリーエージェント制度 （希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス （業務改善や商品企画、新サービスの提案などを、いつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度 （今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度 （年間2万円） ■奨学金返済支援制度 （奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度） ■アルムナイ採用 （再雇用制度）