• 契約社員

社会医療法人新青会　川口工業総合病院 川口ひまわり保育園

仕事内容

仕事内容 ＜2026年4月 新規委託予定＞ 院内保育室の オープニング園長を募集します。 「スタッフが働きやすい環境を作りたい」 「持ち帰りゼロを本気で実現したい」 そんな想いを形にできるポジションです。 ＼＼ この求人のおすすめPoint ／／ ◆立ち上げメンバーとして裁量大 ◆残業や持ち帰りのお仕事ゼロ！ ◆ライフステージに合わせた勤務が可能！ ◆子育てママさんが多数在籍♪ ◆医療従事者の勤務を支える 貢献性の高い職場◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜仕事内容＞ ・食事のサポート ・着替えのサポート ・トイレのサポート ・園内・園外遊びの見守り ・お散歩同行 ・お昼寝の見守り ・保育記録 ・保護者受付 など ■□理想の働き方を叶えます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ピアノなし ・残業なし ・持ち帰りなし ・少人数クラス などお気軽にご相談ください。 ■□”院内保育”とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院内にある保育所にて、 医療従事者として働く方々の お子さまをお預かりする施設です。 保護者の方々が 常に近くで働いているので、 突然の発熱やトラブルなども スピード対応が出来るので 双方が安心して働くことができます。 ■□みんなの転職理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【幼稚園で働いていたAさん】 行事のたびにサービス残業をしたり、 毎日持ち帰りの仕事があったり、 自分のプライベートとの両立が困難に。 持ち帰りのお仕事がないって 「本当なのかな？」と不安でしたが 本当に一切なかったんです。 行事も一般園に比べると 少ないですし貴重な行事は先生たちと 業務時間中に分担をして 楽しみながら作業しています。 「今は●●がブームだよね！」 「みんなが楽しめるものって なんだろう？」とアイデアを 気軽に出し合うのが楽しいです。 【ブランク明けで復帰したBさん】 新卒から保育士として働いていましたが 結婚・出産のタイミングで退職しました。 そこから子供も保育園に通い始めたので 職場復帰したいなと求人サイトを 閲覧していたらこの求人を見つけました。 医療従事者の方のサポートが出来るって 貢献度も高く、魅力に感じていましたが、 数年のブランクがあったので正直不安で… でも面接の時、 園長先生がフランクにお話してくれて 不安に思っていることをしっかり聞いてくれて 復帰後でも徐々に慣れていけば大丈夫かも！ と前向きに考えることができました。 入社後も、 子供の急なトラブルでお休みする時も 「困った時はお互い様だよ！」と 快くお休みを取らせてもらえます。 子育てママさんが多い職場なので、 とても理解があり、助かっています。 人間関係も良好で、 「本当に転職してよかった」と 感じています。 【他園で保育士をしていたCさん】 元々は他の園で保育士として従事していました。 持ち帰り仕事が多いこともありましたが 人間関係が上手く行かずに転職を決意。 ゆくゆくは園長として スタッフの働きやすい環境を 作っていきたいと思っていましたが チャレンジできる環境ではありませんでした。 そこから当園に転職をして、 今までの経験を存分に活かしながらも 新たに学ぶことも多く、成長ができました。 そこから念願の園長先生になり、 「保護者の方が安心して預けられる園にしたい！」 「お子さんが楽しんで登園できる環境にしたい！」 「働くスタッフがやりがいをもって働けるようにしたい！」 そんな思いを持ちながら、 日々楽しく働いています。 ■□”川口ひまわり保育園”のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎小規模だから一人ひとりと向き合える◎ ◎０～2歳の乳幼児が中心 ◎職場見学も可能！ 本案件は、株式会社日本デイケアセンターが 運営を受託している、社会医療法人新青会 川口工業総合病院 川口ひまわり保育園での勤務となります。 採用後は株式会社日本デイケアセンターと 雇用契約を締結し、受託先である 当該保育園にて業務を行っていただきます。